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在企业离职后档案在哪
离职后
个人
档案
一般存放
在哪里
答:
5、新的工作单位:如果已经找到新的工作,档案可以转移到新单位的人事部门
。综上所述,离职后个人档案的存放地点根据情况有多种选择,包括转移到新单位、
存放在人才市场中心或户籍人事局
,以及灵活就业者的档案转移到户籍所在地或经常居住地的人才管理中心。同时,企业也应设专人管理职工档案,并对所属单位...
离职后
个人
档案
如何处理
答:
辞职了档案由职工所在单位在一个月内将其档案转交其新的工作单位或其户口所在地的街道劳动部门
。无新单位的档案办理方法:1、从原单位离职时需要原单位开据“离职证明”。2、咨询原单位的人事,自己的档案存放地点在哪。3、然后携带离职证明原件和身份证原件到户口所在地的县级的人才交流服务中心,请工作...
从单位
辞职后
个人
档案
存放
在哪里
答:
离职后个人档案,
一般存放在到户籍所在地的人才中或者新的工作单位
。事业档案转递分为两种情况进行转递:1、在离职后并没有找到新的具有档案接收权的工作,那么个人档案就需要转递到户籍所在地的人才中心进行档案托管;2、在失业后一个月内就找到新的工作,并且工作单位具有档案接收权,那么就可以将档案存在...
辞职后档案
一般存放
在哪里
答:
综上所述,
辞职后档案可以选择转回户口所在地的街道,或者户口所在地人才中心
;2、如果选择放在户口所在地人才中心,需要本人拿身份证、户口本办理,人才中心审核属于职工档案并且属于户口属于辖区范围的,会出调档函到现存档案单位调取。在人才中心存放档案可以计算工龄。综上所述,企业职工调动、辞职、解除劳...
辞职后
个人
档案
怎么处理
答:
2、咨询原单位的人事,
询问档案存放地点在哪(原单位为一般企业的话档案通常存在原单位所在地的“市人才交流服务中心”
,若原单位为机关事业单位及有档案管理能力的大型国企,档案就直接在原单位的人事档案部门)。3、然后携带离职证明原件和身份证原件到家乡所在地的县(区)级的人才交流服务中心,请工作...
从
公司离职后档案
怎么办
答:
法律主观:劳动者 辞职 后,个人档案应当由用人单位转送新单位,没有新单位的转送劳动部门下公共就业服务机构或者设区劳动保障所。 企业职工调动、辞职、 解除劳动合同 或被开除、辞退等,应由职工所在单位在一个月内将其档案转交其
新的工作单位
或其户口所在地的街道劳动(组织人事)部门。 职工被劳教、...
企业
人员
档案
应该
在哪
答:
企业
可选择按部门或个人建档。
档案
内容包括员工入职登记表、身份证复印件、岗位相关执业资格证明、前单位
离职
证明、健康证明、员工与
公司
签署的定薪调薪表及劳动合同。企业还可要求提供学历证明、职称证明等其他资料。这些档案一般由企业的人事部门负责管理,确保信息的完整性和安全性。企业人员档案的管理制度:...
从
公司离职后
个人
档案
怎么办
答:
法律分析:
辞职后
马上有新的接收单位,可直接将
档案
、劳动关系、失业保险、养老保险和医疗保险关系全部转移到新的单位。如果没有新的接收单位,建议可先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。法律依据:《
企业
职工档案管理工作规定》 第十八条 企业职工调动、辞职、解除劳动合同或被开除、辞退等,应由...
离职后
个人
档案
一般存放
在哪里
答:
劳动者
辞职之后
的
档案
,一般不会保存在原单位,会进行转移。劳动合同法规定15日内办理转移手续。根据劳动部 、国家档案局《
企业
职工档案管理工作规定》(规定,按照下列办法进行转移:一、劳动者在新单位就业的,转移到新单位;二、没有在新单位就业的,转移到劳动部门的人才市场或者街道劳动保障所。当然,也...
从
公司离职了档案
怎么办
答:
法律分析:在原用人单位
辞职后
到新用人单位就业的,可以在解除劳动合同的十五日内将
档案
转移到新用人单位;辞职后未找到新用人单位就业的,可以先将档案存放在人才市场等能够托管档案的部门。劳动者辞职提前三十日以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...
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