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在一个单位多久才可以休产假
产假
是入职
一年才能享受
的么
答:
不是,
未满一年可以享有产假
。
享受产假并没有规定要求工作满一年
。,
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工休产假期间有哪些待遇?1、...
入职
多久可以享受产假
答:
产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十天的产假
。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女职工特殊劳动保护条例(征求意见稿)》,拟将产假由90天增至14周, 生育流产医疗费用由单位支付。2012年4月18...
入职
多久可以休产假
答:
一、入职多久可以休产假
1、入职后如果怀孕的,就可以依法休产假,与入职时间无关。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天
;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 2、法律...
入职一个月享受产假
吗
答:
入职一个月享受产假
。如果已经参加生育保险,那么在产假期间可享受生育津贴,
入职后如果怀孕的,就可以依法休产假
,与入职时间无关。
女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕...
孕妇们都是工作到什么时候
才休
假的?
答:
周边同事很多产妇,大多都是坚持到生才休假的。1.如果孕妇身体适宜,胎儿发育良好,建议有分娩前兆再休假 为什么这么说呢?因为大多数工作
单位
的产假都是固定的,尤其是很多私营企业3-4个月的,如果提前休假,后期产假大多会被扣除的,比如提前
1个
月
休产假
,本来可以孩子6个月再上班了,这下子只能孩子5...
孕妇们都是工作到什么时候
才休
假的?
答:
1
、
产假
时间的长短 国内不同省份规定产假时间有较大的差别,从最短的128天到最长的1年时间,差200多天。 虽然国家规定了2个半月的产前假,但是没有特殊情况,公司不一定会批准。 每个妈妈都想产后能多陪陪孩子,产前请的多了,产后自然就少了, 如果产假有1年,大可以提前两三个月休假,产后还有9 10个月,足够了...
在职
多长时间
有
产假
答:
一般情况,公民只要跟
单位
签订劳动合同以后,都是享受产假的,不存在需要在职
多久才可以享受
,若单位有明确文件要求在职时间
才可以享受产假
,可以到当地劳动部门进行咨询投诉。《中华人民共和国劳动法》第七章 女职工和未成年工特殊保护 第五十八条 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年...
劳动法是否有规定在工厂里工作
多久才
有
产假
吗
答:
劳动法第六十二条规定: 女职工生育享受不少于九十天的
产假
。《女职工劳动保护规定》也有规定. 只要是职工就
可以享受
,与工龄无关,
单位
内部规定是违法的. 补充:关于女职工生育的相关利益,不仅仅是产假一项,请详见 http://baike.baidu.com/view/521119.htm?fr=ala0_
1
_1 ...
国家规定怀孕
多久可以休产假
答:
【法律分析】产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,
一般从分娩前半个月至产后两个半月
,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。1、工资待遇:女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不...
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