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国有企业文化现状
中国
企业文化
的发展历程和
现状
怎样?
答:
\x0d\x0a\x0d\x0a 新时期
国有企业文化
建设必须要与时俱进,才能不断提高和增强竞争力\x0d\x0a\x0d\x0a 企业文化作为一种经济文化,与其它群体文化迥然不同,它是建立在市场经济基础上,并且与市场经济运行机制有机结合的一种最为积极活跃的群体文化。可以这样认为,企业文化是企业在激烈的市场竞争中,为了...
我国
国有企业文化
及政策
答:
4、没有全面开展企业CI工作,尤其是企业精神开掘深度不够,没有形成具有鲜明特色的企业理念
。5、
没有深入进行企业文化教育
,许多职工包括职能部门的部分工作人员对企业文化的宗旨及内容存在模糊认识。三、改进建议 企业文化建设是一项长期的系统工程,应将企业文化建设纳入企业战略规划,从领导层开始统一认识,...
中国
企业文化
存在的问题
答:
第一:无论是对企业文化的研究还是企业的企业文化建设实践,都存在烦躁的不良风气
,没有多少人能够沉下心来用心地思考企业文化问题。企业文化是一把双刃剑,如果有先进的企业文化理论作为前进的依据,企业会快速在市场、管理等各方面取得实质性的长足进展,真正的企业文化只解决掉一个问题:员工心态。员工心...
中国
企业文化
建设的
现状
及对策包括哪些方面
答:
研究方法已经开始从定性描述转向定量分析,从案例分析转向各种实证模型的建立;研究范围从宏观环境转向微观组织,从
国有
独资及国有控股企业扩展到非公有经济实体甚至虚拟企业的
企业文化
;研究对象从对企业内个体研究转变为对员工整体的研究,从单纯的研究企业形象开始深入到研究企业审美文化和“知识资本”的人才要素等。但总体上...
中国现代
企业文化
的发展趋势如何?
答:
建设有中国特色的社会主义的企业文化
。当前,企业文化建设在我国方兴未艾,新的企业文化构建模式层出不穷,优秀的企业文化对企业发展所发挥的巨大推动力正为越来越多的企业管理者和员工所认同,由此又促进了企业文化建设不断地向纵深发展。我们坚信,随着企业文化理论研究越来越深入,企业文化建设越来越重视,...
国内
企业
精神
文化
建设方面存在什么问题
答:
我国大多数
企业文化
似曾相识,具有鲜明个性的寥寥无几,究其原因,一是企业领导者对企业文化建设的目的不明确,盲目照搬照抄;二是企业文化建设目标未建立在对企业现有
状况
正确判断的基础之上。例如当前很多的
国有企业
都呈现出一种“宣传部”式企业文化。这种企业因为管理层变动比较频繁,为了突出政治,凑形势...
中国
企业文化
的现实热点及分析中国企业文化现实特点的意义?
答:
建设中国特色的
企业文化
,要从我国社会主义初级阶段的基本国情和
企业现状
出发,要从不同类型、不同行业的企业和经济发展阶段实际出发,充分体现它们的特点,发挥它们的优势,从而体现出中国的特色。 第四,建立现代企业制度,形成科学的法人治理结构。在建立规范的法人治理结构条件下,公司董事会应是激励的主体...
如何加强国企基层单位的
企业文化
建设
答:
来建设,企业文化也未能暴发出强大的能量。从
国有企业文化
的目前建设情况来看,职工在思 想上还存在以下几种认识上的误区:1.企业文化就是企业组织一些文化体育娱乐活动,唱唱歌、跳跳舞、打打球,娱乐娱乐职 工的业余生活。2.企业文化就是做职工的思想政治工作。3.企业文化就是企业精神。4.企业文化就...
导致我国
企业文化
发展偏差的原因是什么
答:
企业文化
之所以在日本、美国等国产生和兴起,与其经济高度发达、企业已经达到较高的现代化水平有关。我国企业发展规模相对较小,企业内部治理结构不规范、不完善,管理水平较低,民营企业的现代化水平更低。这种情况下,很难在企业中形成稳定、成熟、优秀的企业文化。3、社会原因。社会文化影响、评价机制、...
急!!我国现代
企业文化
建设的
现状
答:
据中国企业家调查系统于4月9日在北京金台饭店举行的“第十二届中国企业家成长与发展调查结果发布暨
企业文化
:认识、
现状
和问题研讨会”公布的对2881位企业经营者问卷调查结果表明: 大多数企业经营者认为任何企业都有自己的企业文化,企业文化对企业生存和可持续发展具有重大影响,尤其表现在对内增强企业凝聚力、对外提升...
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