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国有企业招人有什么规定
进入
国企
要具备
什么
要求
答:
1、学历要求(工人:专业技术专业、管理者
:本科以上学历)2、专业对口;
3、应届毕业生
;4、
特殊人才年龄、专业、工作经历可放宽
。这些都是基本条件,有这个条件的也不一定能进国企,还要靠一定的人际关系。或者说主要还是靠关系。有关系的人条件差点都能进去,没关系的人条件再好说不定也进不了。
在电信
公司
上班需要
什么
条件?电信都
有哪些
职位?
答:
营业厅一般要求身高160cm,五官端正。当然派遣制员工比合同制员工薪资要低
。可通过各种招聘渠道,如果是应届毕业生可以走校园招聘,普通的走社会招聘,如果有熟人就直接引荐了。电信有老总、副总、财务部、会计、出纳、办公室主任、政企客户经理、商业客户经理、公众客户经理、营业员、话务员、运维部主任及职员...
国家
电网
招聘人才有什么
标准
答:
据我所知主要招收就是本科、硕士、博士生
,当然学历越高越好,而且必须使电力专业(为什么没说电力相关专业,有些专业与电力相关但是人家招收单位就认准某专业,没办法)。而且得是好院校,好专业,因为电力企业招收只去某学校招专业的(有的来招人完全是因为你有个好校长或院长)。这样的专业分数一般都...
进供电
公司有什么
要求
答:
看来你应该属于前者,如果不行的话你爸肯定会直接告诉你,不跟你说肯定是有希望的,不过不敢肯定!你等吧,应该是很有机会 问题四:进入供电局和南方电网要
什么
条件 都是企业,但是电厂有些是私企,有些是
国企
,因为国家有个文件就是电厂大家办,电网国家管,后面那三个就是纯粹的
国有企业
,而且还...
国有企业
董事长可以市场化
招聘
吗为
什么
答:
国有企业董事长不能市场化招聘
。根据查询相关公开信息显示:国有企业的董事长是国资委任命的,所以不能从社会招聘,公司法第六十七条混改公司设董事会,依照本法第四十六条、第六十六条的规定行使职权,董事每届任期不得超过三年,董事会成员中应当有公司职工代表,董事会成员由国有资产监督管理机构委派但是...
国企
怎么
招人
的
答:
国有企业招人
绝大多数是通过校招招来的。校招分两种,第一种校招是国企进入国内的一流大学,而招聘条件基本上是硕士学位起步,要求很高。而第二种校招,直接从子弟学校招聘,要求的教育程度较低,但是属于定向招聘。内推也是
国有企业招聘
的主要方式之一,主要是企业内部自我推荐。校招是国企最喜欢的招聘。
报考银行
招聘有什么
条件啊?
答:
五)符合我行亲属回避的有关
规定
;六)岗位要求具备的其他条件。二、岗位条件 一)国内外院校应届毕业生,部分机构同时招收少量银行同业人员(要求30周岁及以下、从事银行柜员或相关工作)和毕业两年之内的在职人员(要求家庭或生活基础在
招聘
岗位所在城市);二)全日制大学本科学历,经济金融、财务会计、管理、外语...
组织部对
企业招人有什么
关系
答:
1、政策指导:组织部负责制定和解释
国家
人事政策,对
企业招人
活动提供政策指导。例如,制定关于招聘程序、用人标准和福利待遇等方面的
规定
,以保障公平公正的招聘环境。2、监督与检查:组织部对企业招人过程进行监督和检查,确保招聘程序合法、公平、透明。他们会审查企业的招聘计划、招聘广告、面试评选等环节,...
各位朋友,我急需
公司
人才管理办法,谢谢啦
答:
第二条:人才培养坚持“甄才、选才、育才、用才、留才” 的用人方针,实行目标管理策略,有目标、有措施、有责任、 有落实,留住人才,培养人才、用好人才,造就一批年富力强、扎实肯干的
企业
人才队伍。 第三条:为充分调动各子
公司
培养人才的工作积极性,经研究,设立人才培养基金,主要用于鼓励、...
铁路职工子女进铁路
有什么
要求啊
答:
非铁路专业的本科应届生可以进铁路系统的,具体要求:女生身高不得低于一米五五,男生身高不得低于一米六。不得有传染性疾病,身体残疾、色盲、色弱等疾病。铁路局的
招聘
条件 列入
国家
招生计划,具备派遣资格的2018年全日制本科及以上学历毕业生。品行端正,遵纪守法,身心健康,热爱铁路事业。在校期间所学...
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