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国企签一年合同合理吗
...家
国企
,今天发现给我的OFFER通知劳动
合同
只
签一年
,不知道这是什么用...
答:
没有规定过劳动合同一定要签多久,劳动合同法只强调不得单独约定试用期,且试用期的期限根据
合同签订
的长短决定。劳动合同期限三个月以上不满
一年
的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。参考...
国企
为什么只
签一年
的
合同
答:
国企正式工一般签一年,三年,六年或者十年,或者无固定期限劳动合同
。国有企业新招的员工一般都是签一年的劳动合同,劳动合同到期后,根据情况而续签合同,续签的合同一般都是三年,三年合同期限满后会续签十年期,十年劳动合同在合同期满后会续签无固定期限劳动合同。无固定期限劳动合同的签订就意味着除非...
国企
入职为啥
合同
只
签一年
答:
法律分析:劳动合同签订几年,法律并无规定,
劳动者与用人单位协商即可.用人单位可以选择与劳动者一年签订一次劳动合同
法律依据:《劳动合同法》第十三条 固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立固定期限劳动合同。
试用期三个月,
合同签一年
,这在
国企
正常吗
答:
这是不对的,如果单位只签一年劳动合同,试用期不能超过二个月
。根据《劳动合同法》第 19 条规定,劳动合同期限不同,试用期的长短也不同:劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同...
国企
入职为啥
合同
只
签一年
?
答:
这个是有规定的,
国企
,央企试用期都是
一年
。劳动
合同
期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得超过六个月。用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的,由劳动行政部门责令改正;...
国企
入职为啥
合同
只
签一年
答:
法律分析:
合同
时间由用人单位与当事人共同协商 用人单位与劳动者
签订
的劳动合同期限可以分为三类:1)有固定期限,即在合同中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到
一年
或者几个月。2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法...
国企一年
一签属于什么
合同
答:
固定期限
合同
。劳动合同可以是较短时间的,如半年、
一年
、二年,也可以是较长时间的,如五年、十年,甚至更长时间,此类属于固定期限合同,如果双方协商一致,到期后还可以续订劳动合同,延长期限。
国企
实习期
一年
必须拿到毕业证书才能签正式
合同
亏不亏
答:
根据相关资料查询显示:实习期
一年
才能
签订
正式
合同
可能会毫无保障感,但这只是一种常见的实践方式,并不一定代表亏待实习生。1、累积经验:实习期一年可以让实习生有更多的时间累积实践经验和职业技能,提高自己的就业竞争力。这对于想要在该行业长期发展的人来说可能是一种机会。2、统一标准:这种安排可能...
国企签合同
一般几年签一次
答:
国企签合同
没有规定签合同的次数,法律没有明确规定劳动合同几年一签,有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同:1、劳动者在该用人单位连续工作满十年的;2、用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同...
国企
一般
签订
几年劳动
合同
答:
无具体期限。(1)有固定期限,即在
合同
中明确约定效力期间,期限可长可短,长到几年、十几年,短到
一年
或者几个月。(2)无固定期限,即劳动合同中只约定了起始日期,没有约定具体终止日期。无固定期限劳动合同可以依法约定终止劳动合同条件,在履行中只要不出现约定的终止条件或法律规定的解除条件,...
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