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国企有值班吗
国有企业
加班和
值班
的规定
答:
律师解答 国家法律制度没有专门规定国企的值班规定
;加班按照劳动法的规定。对于加班费的发放就会结合不同的加班情况来进行进行,一般正常工作日延长时间的会按150%发放,休息日会百分200%发放,法定节假日会按300%发放。《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
成都
国企
一搬多久下班
答:
您想要问的是成都
国企
一般几点下班吗?17点。根据查询成都本地宝显示。成都国企的工作时间是早上八点到下午五点,即八小时工作制,但实际工作时间要比八小时长,平均工作时间在9到10小时,成都国企内部建立
值班
制度,有非正常工作时间要求,如加班时间、加班津贴或补偿。
国企
哪些人需要防汛
值班
答:
政府职能部门、救援队伍、专业志愿者。根据查询知乎显示,制度规定了需要参与防汛
值班
的人员,包括政府职能部门、救援队伍、专业志愿者等。这些人员需要具备相关的知识和技能,能够有效应对洪水和水灾。
国有企业
加班和
值班
的规定
答:
法律分析:在国企没有专门规定值班费标准
,一般值班是没有值班费的,加班费标准要根据加班的时间段计算。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排...
为什么有的
国企
会
值班
答:
国企
人际关系复杂,
值班
能够缓解人员之间的矛盾,这样每个人都加点班,自然就不会有异议了。
国企
职工是否有义务节假日无偿
值班
答:
1、有编制的以领导要求为准,2、签订劳动合同的没
有值班
的说法,每天8小时,每周40小时之外,法定节假日都是加班,要支付加班工资或补休的。
国企
周末双休日
值班
问题
答:
不可以拒绝。因为
国企
通常有这种制度。如果你要想在国企工作。就要接受这个制度。按国家规定的章程办事,
国企
职工如何才能合理合法不
值班
?
答:
按照劳动法的规定执行就可以,依法就合情合理。
法定假日机关、事业单位、
国企
、私企让员工
值班
,值宿这种做法到底合不合...
答:
有。参见《中华人民共和国劳动法》第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日...
国企
办公室每周日都需要安排人员
值班吗
?
答:
不一定,要看单位性质而定的吧
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