55问答网
所有问题
当前搜索:
国企改制工伤人员怎么补偿
破产
改制
企业老
工伤怎么赔偿
答:
1、对于一至四级的工伤职工,单位在破产、撤销或解散时,应一次性提取至法定退休年龄的基本医疗保险费
;2、对于五至十级的工伤职工,单位应
发放一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金
;3、完成上述赔偿后,工伤保险关系终止。破产企业的工伤赔偿:1、工伤认定:首先需要对员工的工伤情况进行认定,确认是否符...
企业
改制工伤人员补偿
在法律上是
怎么
规定的
答:
法律分析:职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留保留劳动关系,退出工作岗位,
发放一次性伤残补助金和伤残津贴
,办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
国企员工工伤赔偿
标准
答:
根据《工伤保险条例》相关规定,
可从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金以及保留与用人单位的劳动关系
。国有企业改制工伤职工解除规定由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%,并由用人单位按照规定为其缴纳应...
国企工伤赔偿
标准
答:
法律分析:国企工伤赔偿标准:医疗费
、住院伙食补助费、交通费和食宿费、辅助器具费、停工留薪期间工资赔偿费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性就业补助金等。
根据工伤的伤残等级程度确定具体的赔偿金额
。没有鉴定伤残等级的,只有停工
留薪期工资、治疗费、住院伙食补助、护理费
。用人单位应当在职工遭受...
国企
单位
工伤
,可以得到什么
补偿
答:
法律主观:
工伤
可以得到的
赔偿
有:工伤医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、安装配置伤残辅助器具所需的费用、一次性伤残补助金和一至四级伤残
职工
按月领取的伤残津贴;以及用人单位按月支付的,原工资福利待遇。法律客观:《中华人民共和国社会保险法》第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人...
国营老企业里的老
工伤人员
在企业
改制
过程中是否有一次性
补偿
?
答:
国企
老企业的老员工
工伤人员
在企业
改制
过程中应该有一次性的工伤保险
补偿
。如果在发生工伤时已经对其进行了保险补偿,则在企业改制过程中就没有再次补偿。供参考。
国营企业改制工伤补偿
是多少
答:
国企改制
,是投资人变更,劳动合同继续履行,承继单位继续承担工伤保险责任,
工伤职工
没有
补偿
。《工伤保险条例》第四十三条 用人单位分立、合并、转让的,承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任;原用人单位已经参加工伤保险的,承继单位应当到当地经办机构办理工伤保险变更登记。用人单位实行承包经营的,...
国企
单位
工伤
,可以得到什么
补偿
答:
国企
单位工伤可以得到的
赔偿
具体如下:1、工伤住院伙食补助、外地就医交通费及食宿费:住院
工伤职工
住院治疗期间的住院伙食补助费,由职工所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给;经批准转诊转院去外地就医所需的交通费、食宿费由职工所在单位按照本单位职工因公出差标准报销;2、停工留薪期工资,工...
国企改制
时八级
工伤
新政策与旧政策有什么不同?企业应该按哪个政策执行...
答:
(一)
从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金
,标准为:八级伤残为10个月的本人工资 (二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。八级工伤职工劳动合同期满终止或者职工本人提出解除劳动...
国有企业改制
,
职工
应该得到哪些
赔偿
和
补偿
答:
(4)一次性伤残补助金由工伤保险基金支付。(5)生活护理费由工伤保险基金支付 (6)伤残津贴一级至四级伤残的
工伤职工
的伤残津贴由工伤保险基金支付,其退休后的养老保险待遇低于伤残津贴的,由工伤保险基金补足差额;
国有企业改制
中的职工安置
补偿
有哪些 您好! 若是由单位解除劳动合同,则经济补偿按劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
老工伤待遇的最新政策赔偿
企业改制工伤职工补偿
企业改制原有工伤怎么结算
国企伤残怎样安置
国企职工工伤待遇
赔偿金里的本人工资是怎么算的
赔偿工资是基本工资还是到手工资
企业改制职工有哪些权益
事业单位人员工伤补偿