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国企安排自己子第合规吗
国企
班组负责人
安排自己
的亲属,在自己的班组上班是否
合规
?
答:
不合规
。国有企业负责人安排家属以及亲属上班,明显存在滥用职权、利用职务便利的行为。这样的行为会导致职位被安排不合理、职责滥用、财力被侵占,从而破坏企业的经营秩序,违反国家有关规定,违背社会道德规范。
山西某
国企
,父亲是副总(党员),儿子通过招聘进入公司,直接上下级,这是否...
答:
如果儿子是直接到父亲手下工作,直接接受父亲在工作上的领导,而且招聘公告有规定回避的情形,
那确实是违规了
。如果招聘公告没有回避要求,只能说原则上没问题,只不过别人会心存忌惮。
国有企业合规
和普通企业合规区别
答:
国有企业合规
和普通企业合规区别:1、性质不同:国有企业合规是生产资料属于国家所有的企业合规,普通企业合规是生产资料属于个人所有的企业合规。2、所有制不同:国有企业属于公有制经济,普通企业属于非公有制经济。3、模式不同:企业合规,是指企业立足自身实际情况,结合刑法、行政法、民商法等法律...
国企
副总可以用
自己
的人吗
答:
国企
副总可以用
自己
的人。国企副总有权利提拔员工、提拔自己人只要是在合法
合规
的前提下都可以进行,因此国企副总可以用自己的人。自己人可以更好的配合工作、也可以更好的巩固自己的政权地位。
国企
下的全资子公司有编制吗?
答:
国企下的全资子公司是国有企业,是有编制的,具体看你的劳动合同
。 国有企业,是指国务院和地方人民政府分别代表国家履行出资人职责的国有独资企业、国有独资公司以及国有资本控股公司,包括中央和地方国有资产监督管理机构和其他部门所监管的企业本级及其逐级投资形成的企业。 国有企业,由国家对其资本拥有所有权或者控制权...
国有企业
租赁附属公司免费用
合规吗
答:
合规
。不涉及视同销售,如果是民营企业无所谓,
国企
可能会涉及子公司占用母公司资源的问题,因为免费是没有依据,母子公司是独立的个体,业绩考核也是单独的所以,
国有企业
租赁附属公司免费用是合规的。
国企
局级领导是否需要单独卫生间?
答:
国企
厅级领导都不需要单独卫生间,一个局级领导算什么?资本主义国家的总经理都没有单独的卫生间,国企局级领导不仅要走资本主义世道,还要想全面超越资本主义国家的企业吗?国企领导,也是国家领导权力机关的一分子,是为国家守业赚钱,帮助中国经济发展的 ,如果一个小小的局级领导都
安排自己
的独立卫生间,...
央企下属的全资子公司属于央企吗?
答:
不属于。中央企业,是指由中央人民政府(国务院)或委托国有资产监督管理机构行使出资人职责,领导班子由中央直接管理或委托中组部、国资委或其他等中央部委(协会)管理的国有独资或国有控股企业。截至目前,央企主要有以下三大类:一是由国务院国资委管理的企业,从经济作用上分为提供公共产品的,如军工、...
山东
国企
下属子公司可以招待母公司人员吗可以招待吗
答:
该公司下属子公司可以招待母公司人员的。山东
国企
下属子公司可以招待母公司人员,这是正常的商业礼仪和合作交流。招待可以包括在业务洽谈、市场调研、考察学习等活动中提供接待和
安排
。这种招待是合法的,并且符合商业惯例。在招待过程中需遵守规定,确保公平公正、合法
合规
。
自己
在私企工作,会羡慕在
国企
工作的人吗?
答:
首先,
国企
是比较中规中矩的,国企给员工再多的钱,只要是
合规
的,领导都会给发,因为毕竟钱不是
自己
的,发了也不心疼。但是在私企区别就不一样,拿年终奖来说,全公司员工都需要拿年终奖,老板太心疼了,给谁多少都会考虑再三,因为是自己家的钱,不给你就能在他腰包里。再者,国企的规章制度更...
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