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国企加班严重且无加班费
国企加班严重且无加班费
答:
法律分析:这种行为违反了相关法律的规定。依照我国法律的规定,如果用人单位安排劳动者延长工作时间的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;如果休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,需要向劳动者支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;如果法定休假日安排劳动者工作的,需要向劳动者支...
国企加班严重且无加班费
答:
法律分析:用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间
加班严重
的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企...
国企加班
不给
加班费
违法吗
答:
法律分析:违法。用人单位安排加班不给
加班费
是违法的,安排劳动者加班不得超过规定的加班最长时长且需要支付
加班工资
。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的...
国企加班
不给
加班费
违法吗
答:
法律主观:企业
加班没有加班费
违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第...
国企加班
不给
加班费
违法吗
答:
国企加班没有加班费
是违法的。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。依据相关法律规定,用人单位在劳动者完成劳动...
国企加班
有
加班费
吗
答:
国有企业加班
有
加班工资
。根据国家法律当中的规定,如果存在着加班的情况下,便是需要支付加班要工资的,目前国家法律当中规定,国有企业并不是国家的行政单位,所以按照普通的《劳动合同法》对此进行处理。
国企加班
有
加班费
么
答:
一、
国企加班
有
加班费
吗1、国企加班有加班费的。无论何种类型的企业都需要支付加班费。用人单位安排加班的,用人单位才应支付
加班工资
。如果用人单位对员工的加班予以追认的,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条【加班】用人单位应当严格...
我在
国企
上班每天工作八小时经常超时
加班没有加班费
,我们工资计件为主...
答:
标准工作时是每周工作不超过5天,有可以采取6天工作制,但总共工作时间不得超过40小时,超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付
加班费
,若
没有
足额支付,则是违法。有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
国企加班严重且无加班费
?
答:
是的,很多
国企
因为任务比较重,都是主动加班的。尤其是一些管理人员和领导,加班是完全
没有加班费
的,普通员工加班还会按照一定的加班费用来发。
在我国
国企
领导享不享受
加班工资
答:
法律分析:
国企
领导也属于员工中的一种,按照劳动法的相关规定只要是员工加班都应该支付
加班费
,不论国企还是私企,不论普通员工还是领导,加班都应该给予加班费。法律依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长...
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