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国企不给加班费违法吗
国企加班不给加班费违法吗
答:
法律分析:违法
。用人单位安排加班不给加班费是违法的,安排劳动者加班不得超过规定的加班最长时长且需要支付加班工资。劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的...
国企加班不给加班费违法吗
答:
法律主观:企业加班没有加班费违法的
。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。法律客观:《劳动争议调解仲裁法》第...
国企加班不给加班费违法吗
答:
国企加班没有加班费是违法的
。企业需要按照劳动合同法的规定安排劳动时间,超出的时间算是加班,应该支付相应的加班费,不支付加班费的情形下劳动者有权利拒绝加班。企业没有正当理由强制延长劳动者工作时间的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。依据相关法律规定,用人单位在劳动者完成劳动...
国企加班
严重且无
加班费
答:
法律分析:用人单位违反本法规定
,延长劳动者工作时间加班严重的,由劳动行政部门给予警告,责令改正,并可以处以罚款。拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条 在中华人民共和国境内的企...
国企加班
严重且无
加班费
答:
法律分析:不管是国企,还是其他的单位,在组织了加班活动之后,若是不向已经参与了加班活动的职员支付加班费,
那么单位的行为是违法行为
。用人单位不给加班工资,劳动者追讨加班工资要灵活选择途径。1、协商。与用人单位进行协商解决,一般来说,如果单位不愿支付,协商无法取得效果的。2、调解。有权调解的...
在
国企加班不给加班费
是否可以申请劳动仲裁
答:
实行不定时工时制度的劳动者,不执行上述规定。国家从来没有规定过
国企加班
可以
不付加班费
,在我国,国家公务员加班没有加班费,可是在国企工作的这些职工不是国家公务员,跟私企的员工一样都是普通的劳动者,国企在经营过程中,也不能有侵犯职工
合法
权益的
违法
行为。
国企加班
没
加班费
可以投诉么?
答:
1、
国企加班
没
加班费
可以投诉 《关于实施劳动保障监察条例若干规定》第十二条 劳动者对用人单位违反劳动保障法律、侵犯其
合法
权益的行为,有权向劳动保障行政部门投诉。对因同一事由引起的集体投诉,投诉人可推荐代表投诉。2、劳动者可以采取递交投诉文书、或者是口头的方式投诉 《关于实施劳动保障监察条例若干...
国企
单位强制加班没
加班费
还要考核
答:
加班
不给加班费
,已经是违反了劳动法,还强制加班就更有问题了。
国企
更应该带头遵守劳动法,不论怎么说,加班都是要按劳动法规定足额支付加班费。从另一个角度来说,如果企业能按规定支付加班报酬,在自身身体等方面没有问题时,为了企业的发展,还是要积极配合单位参与加班工作的。
现在很多公司加班
不给加班费
,真的不
违法吗
?
答:
对于这个问题,我的理解是严格意义上讲,加班儿
不给加班费
是属于一种
违法
的。但是要注意这是国企,国企就要承担着一些责任。
国企不
只是发展经济这么简单,同时国企还要扛起一些社会责任,遇到这样那样的问题的时候,国企就自然而然会做形式上但是又必须做的一些任务,
国企加班
儿跟各地政府机关加班儿是一个...
某
国企
专门在下班后开会还没有
加班费
,合理吗?为什么?
答:
你好这样是不合理的,因为下班之后属于员工自己的时间,占用了员工的时间是需要偿付工资的,但是我国国情特俗,长久以来的历史造成的,暂时无法改变
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