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因行政拘留被单位开除合法吗
行政拘留单位
有权
开除吗
答:
法律分析:员工在劳动合同期间内,被公安机关依法行政拘留,
这并不能成为用人单位辞退员工的法定理由
。因此,单位不能以员工被行政拘留而将其辞退。根据我国相关法律规定,在过失性辞退中并无行政拘留一项。对于受到法律追究而解除劳动合同的情形,仅规定了被依法追究刑事责任的用人单位可以解除劳动合同。法律依...
行政拘留公司
可以
开除吗
答:
法律分析:单位以员工被行政拘留为由,
与员工解除劳动合同是不可取的
。根据《劳动合同法》第39条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,“被追究刑事责任”是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑(死缓)等。法律依据:《中...
员工被
拘留
后
公司开除合法吗
答:
单位以员工被行政拘留为由,
与员工解除劳动合同是不可取的
。根据《劳动合同法》第25条规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。然而,根据有关规定,被追究刑事责任是指被法院判处刑罚的,包括被判处管制、拘役、有期徒刑及缓刑、无期徒刑、死刑等。一、父母被拘役影响儿女吗 拘留分为...
因行政拘留被单位开除合法吗
答:
因行政拘留被单位开除不合法
。被行政拘留的员工一般是不会因此事由被开除的,否则用人单位要承担相应的法律责任。但如果劳动者符合严重违反单位的规章制度或者被依法追究刑事责任等情形,单位可以辞退员工且无需支付经济补偿。一般情况下,员工因为违反公司规定而被行政拘留,并且被公司开除的话,是可以申请劳动...
行政拘留被单位开除
符合劳动法吗
答:
或一年内累计旷工时间超过三十天的; (五)损害单位经济权益,
行政拘留
单位开除吗
造成严重后果以及严重违背职业道德,给单位造成极坏影响的; (六)无理取闹、 打架斗殴 、恐吓威胁单位领导,严重影响工作程序和社会秩序的; (七) 贪污 、 盗窃 、赌博、营私舞弊,情节严重但不够刑事处分的; (...
员工被
拘留
后
公司开除合法吗
答:
如果员工是被刑事拘留,并且最终被追究刑事责任的,单位可以因此将其开除,如果最终没有被追究刑事责任的,则单位不能将其开除;如果员工是被司法拘留或者
行政拘留
的,则除非公司规章制度中规定这属于严重
违法公司
规章制度的行为的,可以将员工开除,否则单位不能因此开除员工。员工被拘留后
公司开除
引发的法律...
用人
单位
可以
开除被行政拘留
的员工吗?
答:
你好,如果员工手册里边,明确写明:如果寻衅滋事或者是打架都属于严重违反劳动纪律的情况,而且员工手册又经过民主程序,并公示给本人的话,是可以以此为理由
开除被行政拘留
的员工的。这个属于
合法
的解除,也属于员工的过失性解除,在劳动合同法中有明确的法律依据。
拘留
后
公司
可以
开除吗
答:
法律分析:不会。
单位
以员工被
行政拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。根据我国劳动合同法规定,员工被追究刑事责任的,用人单位可以与其解除劳动合同。而被行政拘留,未达到“被追究刑事责任”的严重程度,因此用人单位不得与其解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
我
因为被行政拘留
,期满出来发现
被公司开除
了,请问我该这么处理_百度知 ...
答:
一般情况,被
行政拘留
不是
合法
解除劳动合同的理由。劳动者可向劳动监察投诉(电话12333)。如果效果不理想,再向人力资源和社会保障局之劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求劳动合同继续履行或赔偿。
行政拘留
会被国企
单位开除吗
答:
法律分析:
单位
以员工被
行政拘留
为由,与员工解除劳动合同是不可取的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
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