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因不加班被扣绩效怎么办
拒绝
加班扣绩效
奖金
答:
法律主观:
绩效奖金不可以随意扣除
。用人单位随意扣除绩效奖金,
劳动者可以向劳动行政部门举报,由劳动行政部门责令改正
;离职也可以单方面解除劳动合同,并且要求用人单位支付经济补偿金。法律客观:《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法...
不加班扣绩效
考核合理吗
答:
法律分析:当然不合法,单位可以以绩效差扣你的绩效奖金,但不能不给加班费。
和单位人事沟通下,如果对方态度很不好就走劳动仲裁或致电12333举报
,拖欠加班费可加倍索赔。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排...
公司领导依员工
不加班
方由,克扣员工
绩效
工资违法吗?
视频时间 01:02
公司不正当
扣除绩效
工资
怎么办
答:
公司不正当扣绩效工资(实际上是全公司变向降薪)的,
可以向当地劳动局的劳动监察部门进行投诉,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。《劳动合同法》第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,
由劳动行政部门责令改正,给予警告
;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。第八十五...
事业单位国家法定节假日加班发加班工资,但
不加班
的要
扣绩效
,这合理
答:
不合理。加班工资报酬属于人事法律未规定事项,因此适用劳动法的相关规定。
可向单位或主管部门申诉,或提起人事争议仲裁
。最高人民法院关于人民法院审理事业单位人事争议案件若干问题的规定 第一条 事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退及履行聘用合同所发生的争议,适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理。最...
公司乱
扣绩效
奖金
怎么办
答:
一、乱
扣绩效
奖金可以劳动仲裁吗 可以,奖金也属于工资的一部分,所以是可以劳动仲裁的。《关于工资总额组成的规定》第四条 工资总额由下列六个部分组成:(一)计时工资;(二)计件工资;(三)奖金;(四)津贴和补贴;(五)
加班
加点工资;(六)特殊情况下支付的工资。《中洞乱世华人民共和国劳动争议调解仲裁法...
主管逼迫我加班,
不加班
就
扣绩效
,我该
怎么办
?
答:
主管也有自己的工作任务,也有自己的职责安排。事情紧急的情况下,我也是可以理解的。任何事情都是有可以商量的余地的,并不是说主管那么强硬的说,
不加班
就
扣绩效
。他其实也是想要工作上,能够有人辅助,早日完成。
公司以各种理由克扣我
绩效
奖金逼我走,我该
怎么办
?
答:
(4)填写劳动仲裁申请书,说明你认为克扣了
绩效
工资的理由。这个你只需要说明,不需要举证的,是否克扣绩效工资是应当由单位证明的。作为一名员工,在工作过程中,我们应该努力、积极的工作,做出符合企业要求的行为,努力实现企业目标。但如果遇到了公司克扣绩效工资等损害我们合法权益的行为,我们一定要通过...
这个中秋节
因为
没去
加班被
公司扣了
绩效
和两级系数!公司这么做合理吗...
答:
中秋节是法定休假日,劳动者中秋节拒绝
加班
是法律赋予的权利,用人单位就此
扣绩效
工资和级数,属于违法行为。劳动者可以向劳动监察投诉,由劳动监察给予警告、责令改正。劳动者也可以申请劳动争议仲裁维权。《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位
由于
生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作...
我所在的用人单位无故克扣了我大半年
绩效
工资,我该如何合法维权?_百度...
答:
只要是扣工资,一定会有个说法的,无论是不是违法,总不会说好1万,就给你五千吧,你要维权很容易,带上合同,或者能够证明你应该收入多少的证据,直接去劳动仲裁去仲裁。
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