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四班三倒出勤天数
月
出勤
率怎么算?
答:
方案一:不同班制,按统一的应
出勤天数
计算。 应出勤天数=月历天数-周六、日天数-法定假天数 方案二:按不同班制,分别计算应出勤天数。应出勤天数=常日班人数×常日班应出勤天数+
四班三倒
人数×四班三倒应出勤天数+ … +两班两倒人数×两班两倒应出勤天数 说明:各班制应出勤天数=月历天...
员工月
出勤
率如何计算?
答:
再计算出员工实际
出勤天数
:实际出勤天数=应出勤天数-缺勤天数。
怎样算
出勤
率?
答:
方法一:出勤率=实际
出勤天数
/应出勤天数×100 这种方法比较简单,只需要统计员工每月的实际出勤天数和应出勤天数,然后用公式计算即可。例如,某员工在9月份应出勤22天,实际出勤20天,则其9月份的出勤率为20/22×100%=90.91%。方法二:出勤率=(应出勤天数 — 缺勤天数)/应出勤天数×100 这种方...
朋友说看
出勤
率算工资的,什么意思?就是怎么算工资?多少钱一个月_百度...
答:
出勤
率是指员工在规定的工作时间内实际出勤的
天数
占总工作天数的比例,通常是以百分数来表示。在一些企事业单位中,出勤率是与工资挂钩的重要因素之一。具体来说,出勤率越高,工资越高;反之,出勤率越低,工资就会相应地降低。以出勤率为基础计算工资的方式比较常见,但具体的计算方式会因不同的单位和...
按劳动法没有上满22天工资怎样算
答:
实行综合计算工时分别以周、月、季、年等为周期,综合计算工作时间,但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。
倒班
:
四班三倒
、四班两倒,做一休一等等,严格意义上都应该申请综合工时制,实际操作中,只要按周、月、季、年计算不超过标准工时就被允许的。
我公司是做建材销售与安装的,需要一份详细的公司管理制度,帮忙写一下...
答:
2、公司员工上下班一律实行打卡记录
出勤
的制度(特批及出差情况例外),当月满勤
天数
为27-28天。
3
、上班时间工作人员不得吃零食、餐点(除午餐及加班晚餐外)。 第二条:休息与休假规定: 1、公司员工每月可享受三天的休假(每月要合理安排休息天数,不得三天连续休息),门店销售人员星期六、星期天不得休假; 2、元旦、...
员工守则和规章制度
答:
4
、对考勤卡弄虚作假、私自涂改者。 5、因违反社会治安条例而被公安机关传讯、拘留或因打架斗殴而缺勤的。 (五)门店员工及主管级的
出勤天数
统一按26天计算;店长级的出勤天数统一按24天计算;办公室人员出勤天数统一按22天计算。 三、排班制度 (一)员工班表由门店管理组按周排,每周工作六天,排休一天,原则上周六...
试用期不到一个月离职工资怎么算
答:
3
、休息日(周六日)加班 200%
4
、法定假日加班 300% 试用期离职工资怎么算? 1.试用期3个月时最普遍的,过了试用期要签至少1年的劳动合同。 2.月底薪除以21.5天,再乘以实际工作
天数
。 3.这个说了也没有用。 4.正规公司一般都要等到下个月的工资发放日,倒是小公司一般是离职当日结算的。 5.按入职那天起算...
excel表格
出勤
率计算公式及做法excel表格出勤率计算公式及做法是什么...
答:
在Excel中,可以用COUNTIF函数来计算
出勤天数
,用COUNTA函数来计算应出勤天数,并用数学运算符将两个数相除并乘以100%来求得出勤率。Excel统计出勤百分比?第一,首先我们在电脑上打开选中需要计算的单元格。第二然后在单元格输入公式=A2/B2即使出勤率=出勤人数/总人数。第三然后点击“勾”图标。第四...
公司员工规章制度
答:
四、严格请、销假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天),由部门负责人批准;
3
天以内的(含3天),由副总经理批准;3天以上的,报总经理批准。副总经理和部门负责人请假,一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。五、上班时间开始后5分钟至30分钟内到班...
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