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哺乳期单位可以调动工作地点吗
哺乳期可以工作调动吗
答:
法律分析:女职工在哺乳期的,
可以调动岗位的
,但用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动,不得调动至不适宜的岗位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》 第九条 对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时...
哺乳期
是否
可以
调整
工作地点
答:
哺乳期可以调动岗位
。根据法律规定,女职工在孕期或者哺乳期不适应原工作岗位的,可以与用人单位协商调整该期间的工作岗位或者改善相应的工作条件。但是用人单位不得降低职工原工资收入
哺乳期调动工作地点
是否合法
答:
产假期间调整工作岗位应当经职工同意,且有医疗机构证明女职工在孕期不适合原岗位的,可以调岗
。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第六十三条 不得安排女职工在哺乳未满1周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
哺乳期可以调动工作
城市么
答:
法律主观:
哺乳期
用人
单位
与劳动者协商一致可以调岗。对哺乳未满1周岁婴儿的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间;女职工生育多胞胎的,每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第三十五...
怀孕期间公司
可以调动工作地点吗
答:
法律分析:女职工在怀孕期间的,用人
单位
与女职工应该进行协商,如果双方协商一致的,可以对其调配
工作地点
,但是不可以安排女职工从事不适用或者禁止的工作岗位。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条 女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应当根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...
...带孩子去工作,公司有权开除或者调岗、调
工作地点
和调薪吗?_百度知...
答:
首先你做的就不对,在
单位
岗岗位上是不允许带着孩子上班的,无论到哪个单位也是这种情况的?实际上这也是没有办法的,当你在
工作
的时候很可能孩子玩着玩着就出现了事故,这个事故你说算谁的,所以说单位也是没有办法的,一般来说,工厂里禁止带孩子上班的 ...
孕期调岗是否合法
答:
另外,对于怀孕女职工因前述原因离职的,公司应当赔偿女职工在孕期、产期以及
哺乳期
应得的工资收入。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八条 用人
单位
招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、
工作地点
、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解...
可以
降
哺乳期
员工调到外地办事处吗?
答:
绝对不可以,根据劳动法和妇女权益保障法的规定,女职工在产假或者
哺乳期
内不允许调整
工作
岗位,而且在此期间工资必须全额发放,如果
单位
非让你到外地办事处工作,这是违反劳动法的,你可以不执行,如果单位强迫你去,你可以向上级部门进行申诉,让上级领导给你主持公道 ...
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