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哪条法律规定加班费
加班费
的
法律
依据有哪些
答:
法律分析:按照劳动法第四十四条对加班费的规定
,工作日加班的,按平均日工资的150%计算加班费;双休日加班的,按平均日工资的200%给付加班费;法定节假日加班的,按平均日工资的300%给付加班费。因此,如果双休日和法定节假日重叠,
加班费是按日平均工资的300%计算加班费的
。法律依据:《中华人民共和国劳...
劳动法
关于
加班费
的
规定
答:
劳动法关于加班费的规定如下:1、安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。用人单位违反本法规定,延长劳动者工作时间...
法律
对
加班费规定
有哪些
答:
法律主观:法律对加班费的规定:单位安排职工加班的,
平时晚上的加班费是本人工资的150%,双休日是200%,国家法定休假日是300%
。如果单位不支付加班费,一般是违法的。法律客观:
《劳动法》
第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安...
加班费
的
法律规定
有哪些呀
答:
关于加班费,在以下法律法规中有相关的规定,
具体如下:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的
,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:1、安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不...
劳动法哪条规定加班
有
加班费
答:
法律主观:我国劳动法规定加班需要支付加班费
,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需支付三倍工资。《劳动法》第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条规定,企业因生产特点不能实行本法...
按
劳动法规定加班
怎么计算
答:
劳动法
规定的加班算法如下:1、如果劳动合同明确约定工资数额的,应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基数。应当注意的是,如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等,应当以各项工资的总和作为基数计发加班费,不能以“基本工资”、“岗位工资”或“职务工资”单独一项...
加班工资
的计算基数
法律规定
是什么
视频时间 00:59
劳动
法
关于
加班规定
有哪些?
答:
《劳动法》
规定每天工作不超过8小时,超过8小时算加班,每天加班最多不超过三小时,每个月不超过三十六小时。正常加班按1.5计算工资,双休加班按2倍。第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。...
法定节假日上班没有三倍工资违法吗
答:
2、
法律
依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关
规定
向劳动者支付
加班费
。第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低...
法律
中
规定
的新年
加班费
怎么算?
答:
分别按照不低于其本人法定工作时间计件单价的150%、200%、300%支付其工资。近年来随着
劳动法
的不断完善以及劳动者法治精神的提高,新年加班费也渐渐的被人们重视起来,以上为新年加班费的法律依据和司法解释,如果达不到法律规定的加班费标准,劳动者可以通过法律程序来维护自己的合法权益。
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