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哪条法律规定加班费
过年
加班费
的
法律规定
答:
法定休假日天数要与经济社会发展阶段相适应。法定节假日
加班工资
的
规定
,单位安排劳动者在节假日当天加班的,加班工资至少是正常工资的三倍。加班工资就是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。【
法律
依据】《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位...
目前我国
法律
对于加班是怎样定义的?对于
加班费
和调休又有哪些
规定
?
答:
我国
法律
对加班的定义包括:在正常工作时间之外延长时间工作、在休息日工作以及法定节假日工作。
加班费
和调休的具体
规定
如下:1. 加班费:根据国家规定,用人单位需向加班的员工支付加班费。若每日加班时间不超过3小时,加班费为工资的150%;若加班时间超过3小时但不超过6小时,加班费为工资的200%;若加班...
《劳动
法
》对
加班工资
基数如何
规定
的?
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的
规定
支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行
法律
对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反《劳动法》和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。根据本条的规定,变相强迫劳动者加班的,...
加班
没有工资其他补偿方式是否违法
答:
二、加班不发
加班费
是否可以单方离职?加班不发加班费,员工可以单方离职。根据
规定
,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反
法律
、
法规
的规定...
临时工一天10小时有
加班费
吗
答:
按《劳动
法
》规定,建立劳动关系,订立劳动合同,没有正式工与临时工之分,所有劳动者都是劳动合同制职工,只有合同期限的不同,享有平等的权利。用人单位安排“临时工”加班的,应当按照《劳动法》第四十四
条规定
支付
加班费
或者补休。《劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付...
加班费规定
的
法律
依据是有哪些
答:
周末
加班
:应首先安排补休。不能补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;即月薪÷21.75*加班天数×2 法定节假日加班:支付不低于工资的百分之三百的工资报酬;即月薪÷21.75*加班天数×3
法律
依据:《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间...
周末
加班
安排补休还要给工资吗
答:
用人单位遇到上述情况安排劳动者加班时,应当严格按照劳动法及本法的
规定
支付
加班费
。属于哪一种情形的加班,就应执行
法律
对这种情况所作出的规定,相互不能混淆,不能代替,否则都是违反劳动法和本法的行为,都是对劳动者权益的侵犯,应当依法承担法律责任。一、如何计算加班费《劳动法》第四十四条有下列...
加班
得加钱,你知道吗?
答:
《中华人民共和国劳动
法
》第四十四条第(二)项
规定
,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。双方均确认小王在职期间休息日工作10天且未安排调休,公司已就此支付值班报酬,故应向小王支付上述期间休息日
加班费
差额五千余元。 懂法重点: 1.用人单位能否随意要求“996”? 《中华...
行政事业单位
加班费规定
答:
双休日加班,需看该公休日是否属于国家的法定节假日,若属于法定节假日,不得低于平常工作的三倍;若不属于法定节假日,则不得低于正常工资的两倍。这也就回答了“事业单位双休日
加班工资
怎么计算”这个问题,此项
法规
是国家事业单位
加班费
的
规定
。
法律
客观:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情...
加班费
计算方法
答:
2012年2月,税务总局纳税服务司表示节假日
加班费
需依法纳税 扩展资料: 按照《劳动
法
》第四十四条的
规定
支付加班费的具体标准是: 在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不...
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