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周末加班要给双倍工资吗
周末加班
不
给双倍工资吗
?
答:
周末加班给双倍工资
,因为实际上根据我们国家相关的劳动法律规范明确的规定的,如果安排劳动者加班,那么应当按照法律当中的规定来支付加班的费用,比如说在节假日加班的,就是按照普通的工资的三倍来进行发放,周末是两倍。 一、周末加班不给双倍工资吗?周末加班给双倍工资,加班工资,应该按照你的工资(基...
星期天
加班
是
双倍工资
还是三倍
答:
律师解答
周末加班要
支付
双倍工资
。律师解析 周末加班要支付双倍工资, 1、因为劳动法规定,休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。 2、法定节假日安排劳动者进行工作活动的,用人单位应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据 《劳动法》第...
周末加班给双倍工资
怎么算?
答:
周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行计算
。根据我们国家法律当中明确的规定,如果说劳动者延长自己的加班时间是在周末的情况之下的话,那么是需要按照双倍的工资来进行支付报酬的。 一、周末加班给双倍工资怎么算?周末加班给双倍工资应当是根据劳动者本人的工资状况乘以2倍来进行...
周日加班
是
双倍工资吗
答:
法律分析:周日被安排加班的话是要按照双倍工资支付加班费的
,如果用人单位有安排补休的话可以不用支付劳动者双倍加班工资。根据我国相关法律规定,单位在休息日安排劳动者加班的,应当首先安排补休,不能安排补休的应当按照劳动者日工资的两倍支付加班工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位...
周末加班
工资按
双倍工资
计算吗?
答:
当劳动者在周末进行了加班也是需要支付两倍工资作为加班费用的
,在确定加班工资的工资基数时也是会根据按照劳动合同约定的劳动者本人工资标准来确定的,同时在实行月工资制的情况下日工资会按照月工资除以21、75天进行折算,小时工资在日工资基础上除以8小时进行折算。 一、周末加班工资按双倍工资计算吗?用...
周末加班
不
给双倍
是不是违法
答:
周末加班
如果不
给予双倍工资
,可能违反了劳动法。根据相关法律规定,休息日安排劳动者工作的情况下,用人单位应当支付不低于工资的百分之二百的加班费。以下是对文本内容的润色和错误纠正:一、周末加班调休可以用来抵消加班费。但如果公司不能提供补休,则必须支付员工两倍的工资。这意味着,员工在周末加班时...
星期天
加班
不
给双倍工资
算不算违法
答:
法律分析:安排员工在星期天
加班
且不支付
双倍工资
的行为违法。根据相关法律规定,若休息日工作无法安排补休,用人单位应支付员工不低于工资200%的报酬。若员工在法定
双休日
工作,用人单位拒绝按法律规定支付加班费,员工有权进行协商;若协商不成,可通过劳动仲裁维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...
劳动法对
加班
的规定?
视频时间 02:08
星期天强制
加班
不
给双倍工资
合理吗?
答:
根据《劳动法》的规定,员工每周
应该
休息一天,如果公司
需要
员工在休息日工作,应该支付
双倍工资
。因此,如果公司在星期天强制
加班
但不支付双倍工资,是不合理的。您可以与公司沟通并了解相关政策,如果公司依然不遵守规定,您可以向相关部门进行投诉或维权。
周六日
扣
双倍工资
是不是违反劳动法
答:
1.
周末加班
支付
双倍工资
并不违反劳动法;2. 法律规定,周末加班应支付劳动者工资的百分之二百;3. 若用人单位未与劳动者签订书面劳动合同,超过一个月,应支付双倍工资;4. 法律对未签订无固定期限劳动合同的双倍工资支付有明确规定;5. 平时晚上加班费是工资的百分之一百五十,双休日是百分之二百,...
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