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员工集体辞职要工资
员工集体辞职
威胁老板加
工资
犯法吗?(工资不低,合理)
答:
这是
员工
的合理诉求,不违法。相关法条:《中华人民共和国劳动合同法》第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商;协商不成的,适用
集体
合同规定;没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的,实行同工同酬;没有集体合同或者集体合同未规定劳动条...
老板拖欠
工资
不给,我们工厂
员工集体辞职要求
结清工资不干了,可是老板不...
答:
2、按劳动部颁布的《工资支付暂行规定》第九条规定,
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资
。3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门...
辞职
扣
工资
合法吗
答:
一、辞职扣工资合法吗1、
辞职扣工资一般不合法
。劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,并且用人单位有义务结清工资并办理离职手续。我国法律明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位...
无劳动合同但是我要
辞职
老板就要扣我一半
工资
,我该怎么投诉
答:
无劳动合同员工要辞职老板要扣员工一半工资
,老板存在违法行为,可向当地劳动监察部门举报或者申请仲裁。法律分析员工申请劳动仲裁需要提交下列材料:1、劳动仲裁申请书(详细陈述申请事项事实理由,一式两份或按被申请人人数提供);2、申请人身份证明及复印件;3、有委托代理人的,需当面签定并提交授权委托书,...
我在厂里上班
辞职
急功还要上三天班扣半个月
工资
答:
劳动者辞职,用人单位无故克扣其半个月的工资是违法的
,对于用人单位无故克扣工资的行为,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的,劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带:本人身份证、用人单位全称...
辞职要工资
怎么写协议
答:
劳动者和用人单位解除劳动关系,劳动双方不
需要
写协议,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依法支付劳动者的合法
工资
,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理...
工作3年公司不发薪,上门讨薪反被打,老板一句话让人太寒心
答:
先不说这群
员工集体辞职
的具体原因的背后有什么隐情,既然人家离职了,就应该结清
工资
,按照劳动法来讲,这算是雇佣关系的结束,付出多少劳动,就应该得到相应的报酬。但这位公司的老板,不但没有按照劳动法来执行,而是选择了拖欠工资。是他不懂法吗?答案当然不是,他自然是懂法的,否则怎么能担任公司...
员工
可以随时
辞职
并
要求
全额支付
工资
吗
答:
2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面
离职
,不
需要
用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务结清
工资
办理离职手续。 3、用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者直接提交
辞职
信就走人,给用人单位造成的直接经济损失、招聘该劳动者产生的费用,用人单位可以
要求
劳动者...
辞职
厂里要扣年资合法吗?
答:
辞职
公司前 ,
员工
为公司工作,付出了劳动,公司应该为员工支付相应的劳动报酬,所欠
工资
应该补发。如不发放,属于拖欠工资行为,是违法的行为,你可以举报。 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打...
员工
有急事提前一两天
辞职
可以
要求
马上结算
工资
吗
答:
员工有急事,提前一两天辞职,可以
要求
马上结算
工资
吗?员工有急事,提前一两天辞职,是不可以马上要求结算工资的,因为按劳动法规定,应该是
员工要辞职
,应该提前一个月提出申请,之后才可以辞职。
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