55问答网
所有问题
当前搜索:
员工要辞职老板拖着不让走怎样解决
辞职
一直
拖着不让走怎么
办
不给开离职证明
答:
1、与公司沟通:首先
,尝试
与公司的人力资源部门或直接上级进行沟通
,明确表达离职意愿,并要求按照劳动合同约定的时间办理离职手续。2、
发送书面通知
:如果沟通无果,可以向公司发送书面辞职通知,明确指出希望在某个特定日期离职,并要求公司在规定时间内办理相关手续。3、
寻求法律援助
:如果公司仍然拒绝办理离...
辞职
一直
拖着不让走怎么
办
答:
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同
。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。合同期内的辞职,员工需要提前一个月以书面的方式告知用人单位,做好工作交接方可离岗。1、依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以...
我想
辞职
,
老板
总
拖着
我不给我走,我
该怎么
办???
答:
二、劳动者可以通过快递或挂号信邮寄的方式给用人单位送达解除劳动关系的通知(也就是通俗说的辞职信、辞职报告
),这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续,可以通过申请劳动仲裁解决;《劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动...
辞职
一直
拖着不让走怎么
办
答:
辞职一直拖着不让走的,
可以直接向用人单位发出辞职通知书
。劳动者与用人单位解除劳动合同的,只需要
提前三十日发出离职通知书
,期满后,就可以将工作交接给单位的其他员工,并且让用人单位出具解除劳动合同的证明,用人单位拒绝出具的,可以向劳动行政部门说明情况,由劳动姓名部门责令用人单位改正,给劳动者造...
在职酒店前台,想尽快
辞职不让走
,我
该怎么
办
答:
员工提出辞职如果不是在试用期要提前30日通知。但是用人单位拖欠员工工资本身是违法的行为,
员工可以解除劳动关系,并可以要求用人单位支付经济补偿
。如果用人单位拒绝您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,不要用违法的方式解决问题。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的...
我
要辞职老板不
批,我
该怎么
办?
答:
1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,你书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理
离职
手续等;2、依据《劳动合同法》37条,你提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天...
想
辞职
,公司一直
拖着不
给我办
离职
手续,
怎么
办?
答:
你好,很高兴为你解答:公司拖着不办离职手续可以直接解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照...
公司
拖着不
办
离职
手续
怎么
办?
答:
公司
拖着不
开
离职
证明有三种
解决
方法:一、与原公司协商处理;二、投诉到公司所在地的劳动监察大队;三、提交仲裁。不出具离职证明,同时可以索赔:一、劳动者与用人单位协商一致要求用人单位赔偿损失;二、劳动者有权向劳动监察部门投诉协调要求用人单位赔偿损失;三、劳动者有权向当地的劳动争议委员会提起...
老板
死缠着员工 不想让
员工走怎么
办?
答:
当然,很多时候也要看
老板
是不是会做人,有些雇主真的对
员工
的心里拿捏的很到位,会通过各种手段来回避你,最后让你无可奈何,毕竟一般人既没有去仲裁或起诉的专业知识,也没那个时间精力去耗,所以在沟通中不妨强硬一些,让老板知道自己
离职
的决心是多么坚定,如果
拖着不
处理可能损失更大,老板才会坐下来...
...跟老板提前很久提出
辞职老板
一直
拖着不让走怎么
办
答:
一、个人提出
离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付1个月工资)及办理离职手续等;2、依据《劳动合同法》37条,劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
正式员工辞职不满30天走人的方法
辞职一直拖着不让走怎么办
员工要辞职老板拖着不让走违法吗
比劳动仲裁更快的办法
员工要离职老板不让怎么办
员工没转正辞职老板不同意
普通员工辞职申请书30字
拖欠工资打110可以解决吗
员工要辞职正好缺人怎么处理