55问答网
所有问题
当前搜索:
员工要求涨工资老板怎么办
员工要求涨工资怎么办
答:
法律分析:人力资源部门要根据员工的要求进行
调研考察
,考察部门的业务开展的情况,最近利润的增加情况。
有必要和员工进行沟通
,让员工说出或写出需要加薪的原因。员工提出加薪肯定是有原因的,肯定是工作强度比较大或者是业绩做的好。只要员工的要求是合理的,有益于公司发展,适当满足比压制需求要好。法律依...
如果
员工
提出
涨工资
该如何回复?
答:
具体方法如下。
1.充满人情味地拒绝我也看到了你最近的工作业绩
,确实很不错。其实早就想给你加薪,但最近公司效益不太好,过些日子我们再来谈这个问题好。2.给员工一个合理的理由只要你能设身处地地给下属一个合理的理由,让他知道你的拒绝是事出有因的,相信下属一定能理解和谅解你。3.将加薪换成其...
员工要求涨工资怎么办
答:
1. 调研考察:人力资源部门需对员工提出的加薪要求进行深入调研
,评估部门的业务状况和最近利润增长情况。2.
沟通理解
:与员工进行充分沟通,了解他们加薪的诉求,这些诉求通常与工作强度或业绩表现有关。3. 合理满足:如果员工的要求合理且有利于公司发展,应适当满足其加薪需求,避免压制合理诉求。4. 年终...
员工要求加薪
,那么做
老板
的该
怎么办
?
视频时间 00:23
员工
提出
涨工资
,
领导
应如何委婉拒绝?
答:
员工提出涨工资,领导应如何委婉拒绝?员工提出涨工资,领导委婉拒绝的方法有:
充满人情味地拒绝、给员工一个合理的理由、不轻易许诺、将加薪换成其他奖励
。1.充满人情味地拒绝。如果拒绝是不可避免的,要果断,但果断并不意味着不人道。即使你是老板,此时也最好注意你的演讲策略。尤其是那些对公司...
想要升职
加薪
拿离职来要挟,如果你是
老板
,你会
怎么
做?
答:
第一:可以随时找到接替他工作的
员工
。这类员工不管是不是有能力、是不是为公司做出了很多贡献,我作为
老板
不会留他,你想走随时都可以,把工作交接一下,随时可以离开公司,不会给他
涨工资
。其实这类员工兢兢业业的工作,在一个合适的机会去找直属
领导
按照正常的程序申请升职
加薪
不是没有可能,但是他...
员工要求涨工资怎么办
视频时间 01:40
员工要求涨工资领导
该
怎么办
?
视频时间 00:39
员工
一直
要求涨工资怎么办
呀~~~
答:
站在
老板
的立场,肯定不想
涨工资
,因为增加成本负担。但是,目前整个市场的物价飞涨,
员工
也是因为生活压力骤增,才
要求
企业涨工资。因此,老板可以采取的行为有以下几种:1.顺应民意,提升工资。当然了,工资属于固定成本,国家并没有要求企业必须每年涨工资,涨幅也都由企业自行决定。只要不低于当地的最低...
打工者看老板生意好
要求加薪
,
老板怎么办
答:
1、了解
员工
涨工资的原因。当然有人说:员工涨工资没有原因,就是想多挣钱。但是大家知道,一个员工敢于去跟你
要求涨工资
,一定是他认为离职是不一定的,你是不想让他离职的,因此给你提出涨工资的员工一定是掌握了你的这种心理。2、面对员工的要求,掌握他的心理。那么作为
老板
来讲,也要掌握员工的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
遇到员工提要求涨工资
员工要求涨工资怎么办不然就辞职
员工要求领导涨工资合法吗
下属提加工资怎么回复
主动提涨工资的员工
员工一直要求涨工资
员工想涨工资怎么解决
员工向直属领导涨工资怎么办
员工问会不会涨工资如何拒绝