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员工考勤与休假管理办法
公司
员工考勤和休假管理办法
答:
第十五条员工有年休假待遇在5天以上(不含5天)者,至少有一次休假必须连续5天以上(含5天)
。 第十六条员工享受年休假,原则上在当年使用,确因工作关系无法休假可顺延至次年第一季度,逾期不休假作自动放弃。 第十七条公司各部门在不妨碍工作情况下,自行安排员工休假日期。 第十八条年休假仅限员工本人使用。 第十九...
员工考勤
、请假、节假日
休假管理
制度
答:
一、公司实行五天半工作制,每天工作8小时,每周六下午为集中学习培训时间,作息时间随季节变化调整
。二、公司实行上下班考勤制度,由行管部负责制订、推行,专人管理考勤设备,各部门员工必须服从管理,不得违反有关规定或无理取闹,否则,将对责任人严肃处理。公司全体员工应于工作日期间严格上下班时间考勤...
员工考勤管理
制度怎么写
答:
3、行政部对每月的
考勤
进行统计,统计表由经理签字后交财务部计发工资。九、出差1、
员工
出差,应事先填写《出差申请表》,由部门经理签署意见后报公司分管领导批准,部门经理以上
人员
由分管经理批准;总经理出差时应知会办公室,以便联络。《出差申请表》交行政部备查。十、员工因违纪的扣款,统一由公司办公室
管理
,作为员工...
考勤与休假管理办法
?
答:
9.员工休息日加班原则上以调休抵冲。10.员工当年的年假和加班调休应于次年3月31日前休完,逾期作废
。11.各部门/分公司管理者每月5日前完成本部门员工考勤、休假情况统计,提交人力资源部核查后作为工资结算、各类补贴发放和奖惩的重要依据之一。五.违规处理1.考勤记录必须真实,如有代打卡等伪造考勤信息的视为严重...
职工考勤和
假期
管理办法
答:
职工考勤和
假期
管理办法
职工考勤和假期管理办法 一、职工考勤和假期管理办法总则 、为了保障公司职工劳动
和休息休假
的权利,认真履行劳动义务,根据《中华人民和国劳动法》,结合公司实际,制定本办法。 、
考勤管理
,是强化企业劳动纪律,维护正常的生产和工作秩序,提高工作效率,做好企业管理的一项重要内容。公司各单位应严格...
厦门市行政机关
考勤与
请
休假管理暂行办法
答:
考勤
的
管理
由单位人事部门或行政管理部门负责。第三章
休假
、请假第八条
工作人员
按规定享有公
休假
、婚假、生育假(产假)、丧假、探亲假、病假、事假等假期。第九条 凡在职在编工作满一年以上的工作人员,从下年度开始,按下列规定享受公休假:(一)工作年限不满10年者,每年休假6天;满10年至20...
公司
员工考勤管理
规定
答:
公司
员工考勤管理
规定 公司员工考勤管理规定 一条 为加强考勤管理,规范员工上下班时间,现结合公司实际,制定本规定。 二条员工正常工作时间为每天上午时至时,下午时至时,每周个工作日,根据员工工种和所担负的任务,公司各部门视情安排、调整所属员工轮休。 三条朝霞营业厅、百灵营业厅实行两...
劳动法
考勤
制度
管理
规定
答:
对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应保证劳动者每周至少休息1日。
职工
请假须事先履行请假手续,按批假权限,经批准后,方可
休假
。因特殊情况不能事先办理的,应用电话事先请假,并在事后三天内及时补办请假手续。未经批准自行...
考勤管理
细则是什么?
视频时间 8:45
考勤及休假管理
制度?
答:
第三条职责一、人力行政部负责公司
考勤休假管理
工作,监督、检查总部各部门、各事业部考勤休假管理工作,指导及监督下属公司的考勤休假管理工作,并依照本制度负责公司总部及总部直属单位的考勤休假日常管理工作。二、各下属公司人事管理部门负责监督、检查本单位全体
员工
的考勤休假管理工作,负责本单位考勤休假日常管理工作。三...
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