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员工离职老板克扣工资要怎样处理
老板克扣员工工资怎么
办
答:
老板克扣员工工资要据理力争,投诉、举报或者申请劳动仲裁
。
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
。【法律依据】《劳动法》第五十条,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
老板
以各种理由
克扣员工工资怎么
办?
答:
一、用人单位拖欠、克扣工资的,
劳动者可以采取以下措施: 1.向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报,由劳动监察大队责令限期支付
,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。 2.以未及时足额发放工资为由,
向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
,请求 解除劳动...
离职
后公司
领导克扣工资
答:
1、打劳动保障热经12333投诉
,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉,要提供本人的身份证号码、姓名。你可以多打几次进行投诉;2、
到当地劳动站
、人力资源和社会保障局的劳动监察大队投诉 这些机构是专业处理劳资纠纷的,他们会上门查处克扣工资的违法行为。三、
劳动仲裁
若公司可以说明不是克扣工资,是依法...
员工离职
,
老板扣工资
合法吗?
答:
1、只要劳动者是正常提出辞职并离职的,用人单位就不可以扣押员工工资,在离职当天就应当结清所有的劳动报酬
;2、如果单位不是在离职当天结清所有的劳动报酬,
劳动者可以到劳动监察部门投诉
;我国《中华人民共和国劳动法》第50条明确规定:
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
,不得克扣或者无故拖欠劳动者...
员工离职
,
老板
故意
克扣工资
,合理吗?
答:
员工离职老板故意克扣工资合理吗?这个是不合理的。
如果老板克扣你工资你可以走法律程序争取要回自己的工资唉保护自己的合法权益
。
员工离职
,
老板
故意
克扣工资
,合理吗
答:
这个问题要从两个方面考虑。一方面:
员工
自动
离职
,是做得不够好。
老板扣工资
也有老板的道理。因为每个公司都有自己的规章制度。如果每个员工都自动离职而不申请
辞职
,那老板的公司无法运作了。因为每个人的岗位不同,要离开先提前申请辞职,老板要有时间找到能在这个岗位上班的人才行。另一方面,如果是老板...
老板
欺压
员工
,
离职克扣工资
,媒体还是哪个部门管?
答:
用人单位存在克扣的,劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。投诉时,应提供本人身份证复印件以及相关拖欠工资的证据。
或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
。申请时应当提交书面...
老板扣员工
的
工资应该怎么处理
答:
老板扣员工工资
的
处理
办法如下:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;2、到劳动行政部门举报;3、也可以直接申请仲裁;4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。若公司可以说明不是
克扣工资
,是依法计算只是由于出勤、双方约下的奖金方面的原因而减发工资的,则以上机构是不会...
辞职
,
老板要扣
我700块钱工作服的钱。
该怎么
办?
答:
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。《劳动...
正常
离职老板扣
了我500块钱,去劳动局投诉可以拿回钱吗?
答:
公司无权无故克扣员工工资。你可以跟公司说明这个工资不能扣,扣工资是违法的。如果工资被强行克扣,可以向当地人力资源和社会保障局12333投诉,或者收集好证据,
进行劳动仲裁
,公司会给你补回被扣的工资。在这种情况下,我想你只能咽下这口气了。怎么说呢?你不知道公司的核心是什么。其次,你只工作了...
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