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员工离职经济补偿金是否需要缴税
离职
赔偿
需要
交个税吗
答:
免征个人所得税
;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。法律依据:《中华人民共和国税收征收管理法》第一条 为了加强税收征收管理,规范税收征收和缴纳行为,保障国家税收收入,保护纳税人的合法权益,促进经济和社会发...
离职补偿金
20万要交个税吗
答:
赔偿金要交税
。劳动者所获得的赔偿金应当按规定计入其综合所得中,用该年度的应纳税所得额去适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,计算出的金额就是劳动者在该项收入中所要缴纳的个税。 一、员工离职经济补偿金要交个税吗 (一)个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单...
离职赔偿金要交税吗
答:
免征个人所得税
;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除劳动合同取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》的有关规定,计算征收个人所得税。考虑到个人取得的一次性经济补偿收入数额较大,而且被解聘的人员可能在一段时间内没有固定收入,因此,对于个人取得的一次性经济补偿收入,可视为一次取得数月...
企业
离职补偿金要交税吗
答:
法律分析:需要交税
,个人因工资、薪金所得及年终加薪、津贴、补贴等费用都属于个人所得税的纳税范围,超出纳税标准的部分都需要缴纳个人所得税。法律依据:《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第六条 个人所得税法规定的各项个人所得的范围:(一)工资、薪金所得,是指个人因任职或者受雇取得的工资...
离职补偿金
个税计算方法
答:
法律分析:
离职补偿金
的个税计算方法如下:1、计算上年度
职工
平均工资的3倍,如未超过,则不
纳税
;2、计算月工资薪金,按职工在本企业的工作年限数(超过12年的按12年计算)进行平均计算,以其商数作为个人的月工资薪金收入计征个人所得税;3、扣除当月保险费之后与扣除标准进行比较,如未超过扣除标准,...
公司的
离职
赔偿
交税吗
答:
法律分析:国家规定了对劳动者取得的一次性
经济补偿金
和
赔偿金
征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额,再按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。以当地上年
职工
平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于该数额的,劳动者
需要
...
辞退
员工补偿金要
交个税吗
答:
2、超过平均工资3倍的部分需要缴纳个人所得税。如果劳动者的月平均工资在本地区上年度
职工
月平均工资三倍以内,比如2.5倍,就不会受十二年的限制,这时劳动者可以拿超过12个月的
经济补偿金
,这超过的部分就有可能在当地上年职工平均工资三倍数额以上,这部分还是
要纳税
。劳动者兼职,对本职工作有严重...
员工离职补偿金需要
缴纳个人所得税吗
答:
员工离职
补偿金需要缴纳个人所得税,但其收入在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税。解除劳动合同的经济补偿款应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。一次性
经济补偿金
个税应注意的问题:1、关于...
离职补偿要交税吗
答:
一、正面回答
离职补偿
要交税。
离职赔偿金
达到纳税起点数额的,
要纳税
。按照百分之三至百分之四十五的超额累进税率来缴纳个人所得税。离职赔偿金低于当地上年
职工
平均工资3倍数额的,劳动者不缴纳个人所得税。二、分析详情国家规定了对劳动者取得的一次性
经济补偿金
和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有...
员工
合同到期公司不续签,取得的
离职补偿金是否要
交个税?
答:
在当地上年
职工
平均工资3倍数额以内的部分,免征个人所得税;超过3倍数额的部分,不并入当年综合所得,单独适用综合所得税率表,计算
纳税
。对于劳动合同到期未续约是否符合解除劳动关系目前没有明确的规定,但单位与
员工
签订的劳动合同到期后不再续签,由此给予员工的
经济补偿金
,由于双方的劳动合同关系已经...
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