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员工离职写成解雇合法吗
主动
离职
但公司给离职证明上写被
辞退
,该怎么办?
答:
寻求法律援助:如果公司拒绝修改离职证明上的内容,可以考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己的合法权益
。总之,如果公司在离职证明上写成被辞退的情况,需要及时与公司进行沟通,并提供相关证据,以证明自己是主动离职。如果无法解决,可以考虑寻求法律援助,维护自己的合法权益。
员工
明明是主动
离职
,但公司在离职证明上写被
辞退
,该怎么办?
答:
一般来讲,
离职
证明的格式主要有两种:一种是证明该
员工
在原单位的职务,并同时证明该员工已经离职,但没有说明离职的具体方式:到底是自动离职还是被公司
辞退
。另一种是既证明了该员工的职务,已经离职,并具体写明离职的方式为辞退或者是
辞职
。 这种离职证明,没有写明离职的方式。 这种离职证明,已经写明离职的方式。 ...
离职
证明被
写成开除
答:
法律分析:如果是善意的,如果自己有领取失业津贴的需求,那可以去申请领取
。如果自己没有需求,且会影响到自己之后的就业,可以让原单位给自己按照主动提出离职出具证明,或者是可以向自己的下一家单位解释,下一家单位可以通过打电话等方式向之前单位核实。如果是恶意的,这种情况,只会是用人单位处于不利...
主动
离职
但公司给离职证明上写被
辞退
,该怎么办?
答:
如果你主动
离职
,但是单位给你上面写的词退那你就要找人事部门来好好聊一聊了。如果你工作没有人为的过错,单位无缘无故的
辞退
你。那就应该给你的补偿,补偿方式按照你工作的年限进行n+1补偿。另外,如果你是被辞退的,可以凭借单位提供相关的证明,但可以到失业保险救济部门办理失业救济金。
离职
时单位给
写成
单位
辞退
有影响吗
答:
辞职的时候给写成单位辞退影响还是非常大的
,很多单位在接受新员工的时候都要求由上一家单位的辞职证明,如果他们看到是被上家单位辞退,会怀疑你的品质和工作能力。
我昨天刚打
辞职
报告,老板今天就让我走人,
合法吗
?我可以跟他要赔偿...
答:
昨天刚打辞职报告,老板今天就让走人,
合法
,不可以要赔偿。劳动者提前30天以书面形式
提出辞职
,到时就可以离开,即到了30天不需要任何人批准也可以离开,但在30天内用人单位可以随时同意当事人离开,并不违法。无需支付补偿金。劳动合同是传统民事合同结合劳动关系的特殊性发展而来的一类特殊的合同,诚实...
公司
辞退员工
在
离职
单上应该怎么签离职原因,签工司辞退行不行,打官司...
答:
辞退
理由是什么呢?1、既然是用人单位原因的话,应该由用人单位写明理由,
员工
签字认可即可。2、看辞退理由,违法解除或终止劳动合同,肯定是不行的。一般用人单位单方解除或终止劳动合同,是出现劳动过错情形,或者出现无过失行辞退情形(这种要提前通知或付代通知金和付经济补偿)。
辞去,
辞退
,
辞职
。这三者有什么区别?
答:
辞退
辞退通常是用于某人因为工作中存在过错而被组织解除劳动关系,通常称辞退。按照计划经济时代的企业政策,无过错解除劳动关系一般就是解除劳动关系,有过错解除劳动关系称为辞退,长期旷工不上班被解除劳动关系称为除名。辞职 这个也好理解,和辞去差不多,辞去职务。不过在政府工作
人员辞职
还分为辞去...
辞退写成
劝退怎么办
答:
比较常见的情况,是用人单位劝退一个
员工
,但为了避免劳动风险,劳动合同解除证明上写的是员工主动
提出辞职
。如果自己是主动提出辞职,而用人单位把解除劳动关系证明书
写成
公司劝退的,那分情况处理: 1、用人单位开错 解除劳动关系证明也是用人单位负责该项工作的
人员
出具的,而是人,总会犯错误。因此,如果是...
被公司裁员,
离职
证明却要求
写成
个人原因离职,该不该这样写呢?_百度知 ...
答:
则会影响到你劳动争议仲裁,因为这个关乎你也是被
解雇
或是本人
离职
,如果你在离职申请书上写的是公司
辞退
,而且每个部门早已签名归档了,那样离职证明要怎么写没有什么影响了,都不影响你劳动争议仲裁,一般离职证明全是企业给出具的,为了能考虑
职工
再找工作的面部难题,一般会写个人原因
辞职
,...
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