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员工每月工作时长
劳动法规定
一个月
的工时具体是多少?
答:
国家规定的标准的一个月工时是176小时
。劳动法规定:一周40个小时,一个月176个小时。超过这个标准就是加班小时。《劳动法》第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条:用人单位由于生产经营需要, 规定
每周工作5天,每天8小时
,超过这个时间的都是加班,法定节假日也应该休息。我国...
正常情况下企业
员工每月工作时长
为多久?
答:
劳动法是这么规定的:标准工时是每日工作8小时,每周工作40小时
。所以一个月的工作时间可以自己推导出来。其他补充资料:我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者。有条件...
《劳动法》很多人不了解,《劳动法》对于
工作时长
是如何规定的?_百度...
答:
我们的工作时间是有规定的。《劳动法》规定,
每天工作时间不得超过8小时
,这也是企业和单位的要求。具体内容在《劳动法》第36条,也可以称为法定工作时间。超过规定时间,员工或劳动者有权拒绝。《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、每周平均工作时间不超过44小时的工时制度。第...
员工上班
时间国家有规定吗?
答:
员工上班时间在劳动法有规定,
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工...
国家劳动法规定
员工
工资
一个月
是按30天算还是31天算?
答:
的规定,
法定的公休日为104天/年,法定节假日为11天
,并按下述规定方法计算工作时间和加班工资:a.制度工作时间的计算:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天季工作日:250天÷4季=62.5天/季月工作日:250天÷12月=20.83天/月 ...
公司
员工
每周
工作时长
法律规定应为多少小时?
答:
目前实行的是职工每日工作8小时,每周工作不超过40小时。但如果有生产需要,可以适当延长。根据《中华人民共和国劳动法》:第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条用人单位由于生产经营...
员工一个月
上多少小时
答:
一般
一个月工作
21天的,按每天八小时计算,是168个小时。实际上,一般来说每天要工作8~10个小时的,以折中的九小时计,是189个小时,约190个小时的。
上四休二,
一个月
休息了几天,上了多少天班?
答:
所谓“综合计算”,就是不看
职工
某一天的
工作时长
,而是看职工某一段时间内(月、季、年)的“综合”工作时长,只要这个“综合时长”没超标准,哪怕职工某一天工作了15个小时也是可以的,企业安排职工周末或晚上上班也可以。综合时长标准如下:周:40小时 月:166.64小时 季度:499.92小时 年:1999...
《劳动法》很多人不了解,《劳动法》对于
工作时长
是怎么样规定的?_百 ...
答:
第四十一条因生产经营需要,经与工会和劳动者协商,用人单位可以延长
工作
时间日,一般每日不超过一小时;如因特殊原因需要延长工作时间时,工作时间的延长每天不得超过3小时,但在保证工人健康的情况下,
每月
不得超过36小时。延长工作时间的情况:自然灾害、事故或者其他原因威胁劳动者生命健康和财产安全,需要...
国家规定每周
工作时长
多少小时是合理的吗?
答:
八小时
工作
制是合理的,我们要明白八小时工作制是指
员工
一天的工作时间为8小时,每周工作5天,每周工作时间不超过40小时。这一工作制度在保护员工权益和提高生产效率方面有一定的优点,但也存在一些局限性和争议。下面将对其进行详细分析。优点:1.保护员工身体健康。长期超时工作会对身体造成不良影响,如...
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