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员工提成比例占公司利润多少
关于
提成
的问题
答:
因为这是按利润基数的比例计算提成的具体数额的,
基数越大,比例也大,提成的数额就越接近利润总额
,比如10万提成10%,是一万,如果基数是100万提出还是10%就是10万了加上高于60万部分的6万,就是16万了,这样如果考虑税收,人工成本,管理费用等,实际提成就会超过20万的,所以,基数越大,比例要递减...
给
员工多少提成
合适?
视频时间 00:51
外贸业务员的
提成比例
应该是
多少
?如何计算?
视频时间 02:03
装饰
公司
毛利40%,所有人员
提成
20%,除去店面开支,老板最后
利润
6%正常吗...
答:
大品牌装修公司,利润在40%左右,小型装修公司利润在30%左右
!我们就拿40%来做比较,装修公司通常一个订单设计师提成在3%到4%之间,现场监理,也是在4%到5%之间,这样子算就是两者,提成在10%左右,另外,装修公司的设计师,底薪一般是2500,到3000左右,现场监理工资在3500,到4500左右。上面所说的设...
毛利润和纯
利润提成比例
答:
而按纯利润的6%来算
,加底薪700总额1000的话,即其中有300元是提成,按6%来算,则纯利润为5000元,一万的销售额纯利有5000元。哪种提成方式更合算,需要看成本来确定。但实际上,一般老板不会让员工知道自己的利润的。当然,最主要的问题是,你的这个问题本身存在问题,不成立。呵呵。
毛利润和纯
利润提成比例
答:
而按纯
利润
的6%来算,加底薪700总额1000的话,即其中有300元是
提成
,按6%来算,则纯利润为5000元,一万的销售额纯利有5000元。哪种提成方式更合算,需要看成本来确定。但实际上,一般老板不会让
员工
知道自己的利润的。当然,最主要的问题是,你的这个问题本身存在问题,不成立。呵呵。
超市
员工提成
一般提百分几
答:
按
利润提成
主要看该品类的平均毛利率
多少
,一般成设置在2%左右,有一个提成增加的挡,比如说利润1000-3000提成1%,3000以上部分2%。提成的方式类似计件制,有全额提成和超额提成两种。全额提成即按照总的销售额的一定
比例提成
,浮动工资制;超额提成顾名思义即保证完成一定的基本业务量,超额部分会有提成的...
...业务提成是百分之六,业务员的
提成占利润
率的
多少
?
答:
务员的业务
提成
是百分之六 是交易总额的6%吗 举例只卖了一件
利润
是8-5=3元 业务员的提成是8*6%=0.48元 0.48/3=0.16=16
业务员
提成
应
占公司
纯
利润
的
多少
比较合理,有哪位网友知道.
答:
那要看是什么样的
公司
,公司在每个阶段给业务员的
提成比例
是不同的。一般公司在创业阶段是10个点左右,慢慢做起来以后就很少了,大型的就在1-2个点吧。而且这个还和具体业务有关系。LZ的题目范围太大了,建议缩小范围后提问:)
提成
怎么算的,急需帮助!
答:
2、按照值计算:按照某项活动的实际结果,按一定的值计算提成,如某项活动的
利润
为10000元,提成值为200元,那么提成为200元。三、提成的优缺点 提成是一种激励方式,它可以激发
员工
的积极性,提高员工的工作效率,从而提高
企业的
效益。但是,提成也有一些缺点,如果
提成比例
设置的过高,可能会导致员工...
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