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员工把老板告到劳动局有什么后果
员工把
公司告了,会
有什么后果
答:
法律分析:被员工告到劳动局可能主要会面临三点后果:可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
;企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;企业可能会面临相关
行政处罚
。一、诚信度员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定...
被
员工告到劳动局后果
答:
被员工告到劳动局的后果有:
1、会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响
;2、用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。公司拖欠工资将受到什么样的处罚用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的...
工人
去劳动局
投诉
老板
会怎样
答:
法律分析:员工投诉会对企业的诚信度产生不利影响
;员工投诉一般都会产生法律成本或不利法律后果;员工投诉说明劳动关系不和谐,会影响企业的凝聚力与向心力,对企业的生存与发展产生消及影响。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十八条 下列劳动合同无效:
(一)违反法律、行政法规的劳动合同
;(二)采...
被
员工告到劳动局后果
是
什么
答:
一、被
员工告到劳动局后果
是什么1、被员工告到劳动局可能会面临到三种后果:(1)企业的诚信度和形象将受损;(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任;(3)企业可能会面临相关行政处罚;(4)不利于公司招揽人才、融资贷款等。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条用人单位违反本...
老板
被
员工告
上
劳动局
,
有什么后果
答:
法律主观:要看是因为什么事情被投诉
到劳动局
; 1)用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的,由劳动行政部门责令改正,给予警告;给劳动者造成损害的,应当 承担赔偿责任 。 2)用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的...
被
员工告到劳动局有什么后果
答:
法律分析:该公司会接受人社局相关部门的检查,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。
一是改正错误
,比如欠薪企业照发工资;二是企业拒绝劳动保障局的处罚,劳动保障局会与工商局配合吊销企业营业执照;三是政府部门对企业负责人的处罚,一般是...
被
员工告到劳动局后果
答:
法律分析:劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心。劳动局应当立案调查并根据具体情形作出处理,依法应当受到
行政处罚
的依法作出处罚决定,责令改正,不属于劳动保障监察事项的及时移送有关部门,涉嫌犯罪的及时移送司法机关。劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,根据调查、检查的结果,作出...
被投诉
到劳动局
会怎样
答:
法律分析:根据法律规定,被员工告到劳动局可能会面临三种后果:(1)
可能对企业的诚信度和形象产生不利影响
。员工既然去劳动局投诉,说明企业劳动关系管理存在一定的问题,当相关劳资争议纠纷闹到劳动局去时,可能会给企业诚信度和形象带来一定的影响。(2)企业会对此付出一定的法律成本或法律责任。当相关...
被
员工告到劳动局后果
答:
一、被员工告到劳动局后果 1、如果用人单位违规操作,就有可能会被员工告到劳动局。被员工告到劳动局的后果有:(1)
会对用人单位的诚信度和形象产生不利的影响
;(2)用人单位会为应对员工提出的仲裁和诉讼花费一定的金钱和承担一定的法律责任。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第八十九条 用人...
员工
投诉
劳动局
会对企业
有什么
影响
答:
法律分析:如果一个公司被其
员工
投诉到了人社局的话,该公司会接受人社局相关部门的检查,如果人社局相关部门检查了以后,证实了员工所说的事件是属实的,那么人社局就会给这个公司相应的处罚。根据《
劳动
保障监察条例》,劳动监察大队如果
在
劳资争议纠纷中发现企业存在某些不当行为时,可以对企业进行相关罚款...
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