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员工恶意煽动造成公司损失
员工恶意煽动造成公司损失
答:
本罪在主观方面的表现为
故意
,过失不构成本罪,行为人在实施破坏生产经营行为时具有泄私愤、报复他人的目的,且积极追求这种结果发生。凡违反
企业
内部的规章制度,企业根据规纪程度给予相应的处分。当然,企业内部的规章制度不得与国家法律和地方法规相抵触。法律依据:《中华人民共和国刑法》 第二百七十六条 ...
员工煽动
其他人怎么办
答:
法律分析:
员工
有鼓动他人违反
公司
纪律,或者影响到了工作管理,以此单位可以以员工严重违反公司纪律,辞退该员工。如果是
恶意
的
煽动
应站在大多数的一边,一要向单位负责人报告和报警;二要在保证自己安全的前提下作一些力所能及的抗争说服。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列...
员工煽动
其他员工集体强行离职我该怎么办
答:
1. 作为一个
员工
,应当忠于职守,遵守
公司
规定,积极抵制任何损害公司利益的行为。面对公司发生重大事件或变故时,不应随波逐流,而应保持独立思考,与公司大多数员工保持一致。2. 在面对他人
煽动
,无论是出于
恶意
还是善意,都应该冷静分析情况,做出理智的判断。避免受到不良影响,保持清醒的认识和判断力。
员工煽动
其他员工集体强行离职我该怎么办
答:
如果是
恶意
的
煽动
应站在大多数的一边,一要向单位负责人报告和报警;二要在保证自己安全的前提下作一些力所能及的抗争说服。如果是善意的煽动就应该按照自己的实际情况和需求,充分分析评估离现职的风险和收益比重,对自己的前途和命运有积极的较大改变时,对自己有较大好处时慎重考虑离职,做到不冲动、...
严禁炒作学区房,北京俩中介
员工
发布
煽动
性信息被拘,其行为如何定性...
答:
我认为这两名中介
员工
肯定会被定性为
恶意
扰乱市场秩序,因为这种行为不仅仅会
导致
消费者内心的恐慌加剧,而且也会给整体的房地产市场带来很不利的影响,所以这两名中介员工肯定会受到一定的惩罚。目前从国家对于打击学区房的一个政策和手段来看,我认为学区房问题已经发展到了非常严重的情况,必须要用政策...
朋友圈诽谤
公司
,被判连续道歉5天,网上言行应该怎样注意?
答:
我觉得造谣的人给
公司造成
的负面影响很大,道歉五天可能都弥补不回来,但是看到这种新闻还是心里暗爽的,周围被
恶意
造谣
造成损失
的事情太多了。网上发言的时候要注意以下几个问题:很多一看就是恶意散播消息的,自己要有个辨识度。这一点我觉得应该题型我们的家长们注意,我经常在朋友圈看到亲戚朋友年纪大点...
腾讯总监发动朋友
恶意
差评餐馆,该高管会被腾讯处理吗?
答:
显然这位总监的做法欠深思,结果非凡没有出气,反而惹了一身骚。即便这件事最终没有影响他在腾讯
公司
现有的位置,也难说不影响其今后的发展以及个人在行业里的口碑。所以聪明人永远不会做这种掩耳盗铃的事,你可以不再去这家餐馆用餐,甚至私下里跟私交甚好的哥们儿一起“封杀”这家餐馆,但犯不着大张...
关于
公司
奖惩制度的内部制度
答:
(一)对上级指示或有期限的命令,未申报正当理由而未如期完成或处理不当,
造成公司损失
。 (二)因疏忽致机器设备或物品材料遭受损害或伤及他人。 (三)私自改变作业操作程序,致使工厂
造成损失
。 (四)未经许可擅自使用公司车辆、生产设备或原物料。 (五)对同仁
恶意
攻击或诬告、伪证而制造事端。 (六)工作散漫,屦劝不...
怎么在
公司
设置奖惩制度?
答:
47)
故意造成
同事失和或造成领导失察责任或致使他人工作受阻,
公司
利益直接或间接受到损害者。48) 对能够预防的事故不积极采取措施,致使公司受到2000—10000元的经济
损失
者。49) 私自将客人或同事遗忘的物品收归己有,价值在200元以下者。50) 年度内累计记过二次者。5、
员工
有下列行为者,处以辞退的行政处罚,对公司...
5S奖惩制度如何制定?
答:
8.对同仁
恶意
攻击或诬告、伪证而制造事端; 9.在工作时间内擅离工作岗位,躺卧、睡觉者。 10.涂改考勤卡,代替他人打卡或接受他人打卡。 第十四条
员工
有以下行为者,给予降级处分: 1.违反国家法规、法律、政策和
公司
规章制度,
造成
经济
损失
或不良影响的; 2.违反劳动纪律、经常迟到、早退、旷工、消极怠工,没完成生产任务...
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