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员工强制离职不发工资怎么处理
离职
手续不给办
不发工资怎么办
答:
离职手续不给办不发工资,劳动者可以通过以下方式维权:
1、向劳动行政部门投诉;2、向调解组织申请调解;3、申请劳动仲裁;4、向法院起诉
。申请仲裁的流程:1、去当地人力资源和社会保障局(俗称劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据...
员工离职
了公司扣着
工资不发怎么办
答:
法律分析:辞职了公司不给发工资的,其解决办法有:
1、劳动者可以向当地的法院申请支付令;2、劳动者可以向劳动行政部门投诉
,请求劳动行政部门责令公司限期支付工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或...
员工离职
公司
不发工资怎么办
答:
建议协商解决,协商不成可以申请劳动仲裁
,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第九条 用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或...
员工离职
后公司
不发工资怎么办
答:
员工离职后公司不发工资处罚办法如下1、向调解组织申请调解;2、向劳动行政部门投诉;3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
;4、直接向人民法院请求支付令。劳动者在拖欠工资的维权中需注意什么1、要确认和单位之间的劳动关系的事实,如工资单,考勤记录,工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后,对于单位拖欠...
公司
不给离职员工发工资怎么办
答:
法律分析:自动用人单位应当结清工资,但劳动者应当赔偿损失,
用人单位不结算工资可向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁
。自动离职,指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职,而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。因辞职或要求解除合同未准,擅自离职或违约出走;未说明原因不辞而别;受优厚待遇诱惑...
员工
自动
离职不发工资怎么处理
答:
法律主观:自动
离职不发工资
的解决方式:劳动者可以去劳动行政部门去举报或者申请仲裁,劳动行政部门会责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。法律客观:《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期...
员工离职不发工资怎么办
答:
法律主观:离职公司不发工资,劳动者可以通过以下方法维权:
向调解组织申请调解
;向劳动行政部门投诉;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;直接向人民法院请求支付令;其他。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。法律客观:《劳动法》第83条 劳动争议当事人对仲裁裁决不服...
离职
之后公司
不发工资怎么办
答:
一、离职之后公司不发工资怎么办1、离职之后公司不发工资可以采用以下办法:(1)协商解决;(2)到劳动行政部门举报;(3)直接申请仲裁。搜集相关的证据,依法向当地的劳动仲裁部门
申请劳动仲裁
,要求承包人支付工资;(4)如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。2、法律依据:《...
员工离职
后公司
不发工资怎么办
视频时间 00:00
离职
了但是
工资
延迟
发放怎么办
答:
离职了但是工资延迟发放的解决方法如下:1、首先与用人单位协商,询问工资延发的原因;2、协商不成,可以向劳动行政部门投诉;3、若因延发工资解除劳动合同,用人单位应支付经济补偿;4、离职后工资未发,可向劳动行政部门举报或
申请劳动仲裁
;5、对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼;6、未提前告知...
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