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员工工资占利润的多少算正常
企业应付
员工工资
应达到营业收入
的多少
比例合适呢?谢谢那位高手解答...
答:
酒店
员工工资占
营业额的比例? 生意好只在5%,不好在10%左右.具体就很难说了,大概在这比例,我的员工可以拿到12%,企业员工工资收入的基本组成有哪些? 企业拖欠员工工资由企业的角度来看,可以增加流动性,二,员工可以限制流动性,三,不负责任的员工因为疏忽造成企业的损失可以正确地从工资中扣除。...
员工工资占
营业额
的多少算正常
?
答:
这
是
一个营收平衡的问题。如果
工资
给的太低了,
员工
积极性不高,你的收入会下降,如果给的太高了,打不到你的营业收入那么就会使你亏损。当然。今天来
多少
,还要你自己去衡量。
奶茶店
员工工资占
营收
多少
答:
据小编了解,奶茶店员工的工资占比大约在=员工工资在毛利润中的比例,
就是员工工资/毛利润100%
。所以将工资控制在毛利润的50%,这是较为合理的范围。不同城市根据物价和生活水平的不同,平均工资也是不相同的,工资是根据员工能给店铺提供什么样的技能创造多大的价值而定。据小编了解,县级别的城市的平...
商业的企业,
员工工资
和销售额的比例
是多少
呀
答:
一般员工的收入占到产品纯利润的30%--50%左右
。企业新产品开拓市场的时候,会将产品纯利润的50%作为员工收入。老渠道的情况下,会将产品纯利润的30%作为员工的收入。
餐饮业中后厨
工资占
总营业额比例
多少算
是合理的?谢谢
答:
后厨员工工资一般占总营业额的10%-20%
,15%较为普遍,高于百分之二十,需要减员增效,加强管理。餐饮业的竞争日益激烈,尤其是社会独立餐馆业的涌现和蓬勃发展,使一些中小型餐厅老板面临巨大压力,他们所面临的大压力,必定离不开成本控制和客源市场问题。为了更好地经营和管理餐厅,餐厅老板需要记录分析...
员工工资
与
利润占
比
多少
合适?
答:
员工工资
与
利润占
比应该是三成。把员工工资与企业利润统一起来,通过给员工更高的工资,招聘到更优惠的人才,调动员工的工作积极性,实现更多的利润。从辩证的角度看,员工工资与企业
利润是
对立统一的。一方面,高工资会吞噬利润,成为企业的包袱。另一方面,高工资有利于吸引优秀的人才,有利于激发员工的...
一般小公司,
员工的工资
和
利润
(纯利润)的比例
多少
好
答:
觉得
员工工资
要多于老板的
利润
。一般4或6开应该可以的,
公司
利润
有
多少
发放
员工工资
比较合理
答:
首先说工资应当
是
成本,不能从
利润
中提取工资,一般
员工的工资占
公司营业额的1%到5%。不知道你所说的成本80元是什么
员工工资
因占我
利润的
百分几
答:
一般企业,
职工的薪水
和奖金不会超过企业
利润的
10%。详细请款可以视你所在的地域的实际情况而定,而且要看你从事的行业。奖金的话可以先期建议可以多分配些给
员工
,拿出诚意才能扩大经营哦!
企业管理之中,
员工工资占
比毛
利润的
比率,
多少
百分比才算合理
正常
范围...
答:
不同企业差别非常大,极端的如无人便利店vs管理咨询业,一个极端是没有员工工资,另一个极端所有成本基本都
是员工工资
。对低端零售批发,毛
利润
低,通过走量赚钱的,员工工资可能是毛利润数倍。对高端奢侈品零售,则反过来,持平或低于毛利润,都有可能 ...
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