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员工工作时间规定
劳动法
规定
每周
工作时间
是40还是44小时
答:
1、职工每日工作8小时、每周工作44小时
。2、在特殊条件下从事劳动和有特殊情况,需要适当缩短工作时间的,按照国家有关规定执行。3、因工作性质或者生产特点的限制,不能实行每日工作8小时、每周工作40小时标准工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。4、任何单位和个人不得擅自延长职工...
劳动法
工作时间规定
答:
1、国家劳动法规定工作时间多长如下:
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度
。延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条 国家...
日常上班
时间规定
答:
上班时间的规定:劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时
;且用人单位需保证劳动者每周至少能休息一日。至于具体的上班时间,则由单位依法根据其生产经营特点在上述范围内予以确定。 法律客观: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过...
工间休息
时间规定
答:
根据《中华人民共和国劳动法》规定,
用人单位应当为员工安排每日工作时间不超过8小时,连续工作6小时以上的,应当安排休息时间
。具体来说:1. 休息时间应当不少于1小时,而且不计入工作时间;2. 休息时间不得安排在工作起点和终点;3. 如果工作时间超过4小时但不足8小时的,用人单位应当安排适当的休息时间...
国家
规定
上班
时间
是多少?
答:
冬夏一律为上午八时至十二时,下午一时至五时
。根据《国务院关于职工工作时间的规定》:第三条
职工每日工作8小时、每周工作40小时
。第七条国家机关、事业单位实行统一的工作时间,
星期六和星期日为周休息日
。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周休息日。
劳动法
工作时间规定
答:
2017年劳动法休假
时间规定
2017年
员工
也可以享受法定节假日的休假权,同时还可依照
工作
年限享受年假。下表是2017年的劳动法休假时间表。 一、2017年节假日休假时间表 节日 放假时间 放假天数 上班时间 元旦2017年1月1日至1月3日32017年1月4...
劳动法对
员工
的
工作时间
和休息
时间规定
答:
劳动法
规定
的
工作时间
和休息时间具体如下:1、每天工作不得超过8小时,每周工作不超过44小时;2、用人单位每周要安排
员工
休息一天;3、企业因生产特点不能实行8小时工作制的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法;4、用人单位应该在元旦、春节、劳动节、国庆节等法定节假日安排员工休假;5、...
劳动法
规定员工
一个月上多少天班(小时)
答:
1、工作时间的规定 第三十六条 国家实行劳动者
每日工作时间不超过8小时
、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。2、工作时间的工资...
劳动法
工作时间
包含午休吗
答:
工作时间
主要包括以下方面:1、周期性工作时间:指按周、月、季度等周期性确定的工作时间;2、日常工作时间:指
员工
每天必须履行的工作时间;3、加班时间:指员工在
规定
的工作时间外还需要加班完成工作的时间;4、值班时间:指员工需要在规定的时间内随时待命,随时应对可能发生的情况的时间;5、工作外时间...
劳动法8小时
工作时间
包括吃饭时间吗
答:
一般不包含。劳动者每天工作8小时,其中是否包含午休完全是由公司决定的,我国相关法律并没有对此做出明确的规定。劳动法并没有明确规定8小时是否包含午休,用人单位有权在规章制度中制定8小时是否含休息时间,可包含在内或在外。法律参考:《劳动法》第三十六条
国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时
、...
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