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员工对工资有疑问找谁呢
员工对
发的
工资有疑问
公司不回答怎么办?
答:
找相关部门或人员:员工可以向公司的人力资源部门或财务部门提出工资疑问
,或者向直接上级领导或人力资源主管提出。这样可以找到负责处理工资问题的部门或人员,并得到更专业的解答。寻求法律援助:如果公司拒绝回答员工的工资疑问,员工可以寻求法律援助,例如
向劳动监察部门或工会求助
。这些部门可以帮助员工维护自...
员工
和老板
工资
纠纷
问题找谁
答:
用人单位与劳动者产生 劳动争议 的,可以向 劳动监察 投诉或 申请劳动仲裁
。 去劳动监察大队投诉时携带:本人 身份证 、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关 证据 。 有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者 工资 和经济补偿,并可责令其支...
工人
工资找谁
要
答:
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉
。2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。当你面临被用人单单位拖欠工资的情况时,你是否想过要及时的要回自己的合法工资呢?其实,讨要工...
员工工资有问题找
哪个部门
答:
工资如果少算了就找财务
,如果他不给予解决 可以去
劳动局
对工资有
异议或者
问题
,应该问财务还是办公室发工资的人?
答:
财务部就按照这个工资数给直接给职工打款
。所以如你对工资有异议,你首先应该清楚这是
公司
内部的流程,要弄清楚是哪个部门负责计算工资的?如果是财务部负责计算工资,那么你就找财务部。如果是行政部负责计算工资,你就应该找行政部把工资更改过来,然后再转交给财务部,给你补发工资。
劳务派遣
员工
发现自己的
工资
和业务酬劳
有问题
,该
找谁
解决
答:
如果是劳务派遣员工,发现自己工资和业务酬劳有问题,应该和签订劳务合同的派遣
公司
提出,让他们协助解决。因为工资是劳务派遣公司发的,有什么问题他们有义务给解决。青岛通运人力祝您工作愉快!
员工工资
拖欠找哪个部门
答:
法律分析:拖欠
员工工资
,可以找当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁和诉讼等途径来维护自己的合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付...
国有企业
员工工资
出现错误
问题
,找单位不管的情况下,维权应该
找谁
?在甘...
答:
协商不成,申请劳动争议仲裁。庆阳市国有企业
员工
与企业就
工资问题
发生争议,应当先与企业进行协商,也可以请求工会或者其它人与单位协商,达成和解协议。协商不成的,或者不愿意协商的,可以向庆阳市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者...
我
对工资有疑问
如何对财务说比较合适
答:
直接
找工资
核算岗啊!顺序是先去找人事核对考勤、房租、水电、餐费等乱七八糟的扣项,没
问题
的再去找工资核算专员核对其他工资项。我们办公室的工资会计,工资刚发完哪几天周围都是人~~~前提是先去人事核对基本信息后,再去财务,不然财务不理你的~~如果是一线生产
员工
,去人事核对信息可以直接找班...
唐钢派遣
员工工资
不
对找谁
?
答:
那么如果说派遣
员工工资
发现不对的话,这个的话肯定要找这个劳务中介劳务中介的话是管理这方面工资的,所有的话应当去找他们。
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