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员工对工资有疑问找谁呢
作为职场新人,在签订合同时都有哪些坑?
视频时间 00:43
为什么不愿意给亲戚打工呢?
答:
工作和生活是两个方面。这个我们需要区别开来。打个比方,如果在工作中屡教不改,说了错误的事情,正常情况下都是让其走人。但因为有亲戚这层关系在,炒不炒鱿鱼,能不能公私分明,就变得,呃,怎么形容,很尴尬。一个处理不当,亲戚都没得做。2.从打工者的角度来说,
工资
和待遇都是需要考虑的。...
从哪些方面可以看出
员工
的忠诚?
答:
有些成为了公司领导。我们都希望所有的
员工
到公司之后就不要再离开了,但这是不可能事情,因为每个人都有不同的想法,不同的经历,不同的要求,不同的追求。因此,我并不指望所有人都能留在我们公司,但是留在公司的人好好努力,让公司的每一分钱(
工资
)都用值!这就是我所理解的忠诚!”...
能通过给
员工
不发
工资
来试探员工的,是什么样的人?
答:
这样的人实际上特别小肚鸡肠,不管做什么事情,都跟利益挂钩,所以这样的人也实际上无法交到,他们对你根本没有这种诚心,他们有的只是金钱。通过给
员工
补发
工资
来试探员工的,肯定不是什么好人的?或者说最起码不是什么好的公司?不是正规的公司,这种还是通过耍小手段来试探别人的,证明他们的企业文化也...
人到中年,领导有赶你走的意思,你会怎么做?
答:
当然这只是其中的一项技能而已,这也是我在工作当中慢慢观察才发现的。这位老大哥平常也不怎么和别人交流,而且也没有把这些本领显示出来,自己只是做好自己的运营管理工作就可以了。后来不知道老板的哪一根筋想错了,认为这个老大哥
工资
太高,龄也太大了,所以要把这个老大哥裁掉,于是就找这位老大哥谈话,...
找工作的时候你最看重哪些方面?
答:
每个人在找工作之前
对于工资
都会有一个心理预期,一般工资达到了心理预期就可以作为一个候选项。五险一金里面主要是公积金,包括公积金的缴纳基数和比重都是我比较看重的,主要是考虑到公积金对于以后的买房按揭还是至关重要的。第二,我比较看重工作的性价比。性价比主要是指工资/工作时间,也就是时薪。
...每月发一半有些
员工
全发?这里为什么要区别
对待呢
?发一半的是因为_百...
答:
首先看他们的合同约定了,有些为了逃税,就分开发。
为什么越来越多的年轻人想去体制内工作?
答:
体制内工作确实有好的一面,但是也就是万千工作中的一种而已,没必要过度神化。综上来说,如果想要一份基本上不用考虑公司破产、裁员、失业、下岗、拖欠
工资
等等这些
问题
的工作,选择体制内没有错。但是如果想要钱多事少离家近,那么最后大概率就只能实现一个离家近了。
公司宁愿给新人开高
工资
却不愿意给知根知底的老
员工
涨薪,这是为什么呢...
答:
但是,从公司的角度而言,只会给真正为公司解决
问题
,创造价值的
员工
更好的物质条件,其他只是混资历的人得不到涨薪是非常正常的现象。所以
对于
很多老员工来讲,不要总是抱怨新人比自己
工资
高,也要看看自己的能力能不能担得起高工资。3、高工资包含了对于选择跳槽的人的勇气溢价。跳槽其实是有很大的不...
老板不给工人
工资
,劳动局向着老板说话,应该怎么办呢?
答:
你好,一般公司是不能无故拖欠劳动者
工资
的。你先去劳动检查大队投诉,让监察大队责令公司更正如果投诉之后,公司仍然不发工资,你可以准备相应的证据申请劳动仲裁。
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