55问答网
所有问题
当前搜索:
员工在同一单位已签两次合同
同一
个
单位
,连续
签订两次合同
,第二次合同到期,单位书面通知不续签,理 ...
答:
1.
单位
在同一
员工签订两次合同
的情况下,如果第二次合同到期后书面通知不续签,且理由是合同到期,这种做法是违法的。2. 根据法律规定,
员工在同一
时间段内只能与一个单位建立劳动关系,因此同时签订两份劳动合同是不合法的。如果单位因员工签署双份合同而权益受到侵害,单位可以要求员工支付赔偿金。3. 当...
根据规定一个人可以同时签两份劳动
合同
是否合法?
答:
一个人可以同时签两份劳动
合同
是不合法的,同一个职员
在同一
个时间段内,只能与一个
单位
建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就
已经
是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此此时单位可以要求该职员支付赔偿金。 一、根据规定一个人可以同时签两份劳动合同是否合法?一个人可...
劳动者与用人
单位签订
劳动
合同在同一
企业签几次?
答:
劳动
合同
只要是在劳动者与用人单位平等协商,达成共识的情形下签订,并不是受签订次数的限制,只要劳动合同到期就可以继续续签,但是按照国家相关法律规定,劳动者与
同一
家用人
单位签订
过
两次
固定期限劳动合同,第三次可以主张无固定期限劳动合同。 用人单位与劳动者可以签订多次劳动合同,法律并无禁止性规定。
签两次
三年的劳动
合同
还需签吗
答:
签了两次固定合同到期公司第三次还是需要续签的,除非两次固定期限的劳动合
同一
共
已经
连续工作满十年。即使用人
单位
不同意续签,双方也已经自动形成了无固定期限的劳动合同。但是,如果两次固定合同的期限都是三年,那么在第
二次合同
到期后最好还是重新续签。一、签了两次固定合同到期公司第三次需要签吗?需...
同一
个
单位
,连续
签订两次合同
,第二次合同到期,单位书面通知不续签,理 ...
答:
单位
的行为是违法的。前后同时签两份劳动
合同
是不合法的,同一个职员
在同一
个时间段内,只能与一个单位建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就
已经
是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析对于需要续签合同的,公司在该
员工
的劳动合同...
在同一
公司
签合同
达到三次
答:
根据《中华人民共和国劳动
合同
法》的规定,
员工
与
同一
用人
单位签订两次
固定期限的劳动合同,第三
次签订
劳动合同时,有权要求签订无固定期限的劳动合同。如果员工提出此要求,用人单位必须同意。然而,如果员工选择继续签订固定期限的劳动合同,这也是允许的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条:订立...
在
单位签
过
两次
劳动
合同
,是不是以后就不用签了
答:
在
单位签
过
两次
劳动
合同
,不是以后就不用签了,劳动者可以在第三
次签订
劳动合同时签订无固定期限劳动合同,签多少年可以由用人单位与劳动者协商。用人单位与劳动者在协商选择合同期限时,应根据双方的实际情况和需要来约定。固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。法律分析用人...
一个事情,
签订两次
协议,法律怎么规定
答:
前后同时签两份劳动
合同
是不合法的,同一个职员
在同一
个时间段内,只能与一个
单位
建立劳动关系,若是同时签署了两份劳动合同,此时就
已经
是违法了,若是单位由于其签署双份合同而权益受到侵害,此时单位可以要求该职员支付赔偿金。法律分析用人单位只要发生了用工行为,与
员工
形成了劳动关系,即使是没有签...
已经
连续和公司签了
两次合同
,请问第三次合同有规定一定要签3年吗?
答:
没有这种规定!新劳动法关于
合同
期限的只有这一条:劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者
在同一
用人
单位
连续工作满十年以上,当事人双方同意延续劳动合同的,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。
跟
同一
家
单位签
了
两次
固定期限劳动
合同
第三次还要签吗
答:
您可以申请劳动仲裁,要求
单位签订
无固定期限劳动
合同
,单位不同意,可以主张经济补偿金、未签无固定期限劳动合同的赔偿金。三、
两次
固定期限劳动合同后没让再签违法吗? 劳动者与用人单位签订无固定期限劳动合同的要件有四点: 1、签订无固定期限劳动合同的劳动者必须
在同一单位
连续签订了两次固定期限的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
用人单位签了两次合同后
公司降薪我提出辞职有补偿
在合同期内签了两份合同
在同一单位连续签订二次合同
第二次固定合同到期不续签2n
签了三次固定期合同了
和单位已经签两次劳动合同
一年在一个单位签的两份合同
一个员工签了两份劳动合同