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员工合理化建议制度
公司要求写一份
合理化建议
书,做为一个一般
员工
应该提些什么建议
答:
1、关于财务方面的问题。公司的财务收入、支出及一些日常报销要正规、严谨,避免出现一些不利公司的问题;
员工
本人均要遵守公司的财务
制度
,不存在特例现象。2、关于公司值日方面的问题。由于近期公司人员变动较大,
建议
将公司值日表重新安排并严格执行,并且各个部门要相互监督,争取把办公环境有个很大的改善。
对公司的
合理化建议
(2)
答:
第一条为鼓励公司
员工
积极提出
合理化建议
,推动公司管理的进步,动员广大员工立足本岗位,通过对日常工作加以改善的做法,提高企业管理素质,促进公司的发展,为使"我为管理进一言"合理化建议经常化、
制度化
,根据有关文件精神,结合公司实际,制定本制度。 第二条"我为管理进一言"合理化建议,是指员工围绕本岗位改进和完善操...
一线
员工
的
合理化建议
是什么?
答:
一线
员工
的
合理化建议
如下:一、建议公司仓库发货时一人或一个地区用一个专用出库单或账本。二、建议公司出资给三义物流定做物流发货单(四联,无碳复写),公司专门定做出库单或销售(三联,无碳复写)。三、与监督评审相关的仪器仪表准备检修入厂、送检,车间电路加装漏电保护器。四、公司岗位施行定认定岗...
一线
员工
的
合理化建议
怎么写?
答:
1、计划执行方面:
建议
部门和科室在召开工作会议时制定好计划,落实人头,跟盯完成,完成情况纳入考核,切实达到提高工作效率目的。2、公司在执行力方面需要进一步加强,领导要首先做到做大执行力,树立先进榜样,只有这样
员工
才会有动力和模范去完成自己的工作。3、岗位职责、岗位说明书、工作流程图:建议公司...
合理化建议制度
(提升企业效率与创新的关键)
答:
合理化建议制度
是指企业为
员工
提供一个提出合理化建议的渠道和机制,鼓励员工积极参与企业管理和决策的过程。通过这个制度,员工可以提出自己对企业运营和管理方面的建议,包括流程优化、成本控制、产品创新等方面的建议。二、建立合理化建议制度的重要性 1.激发员工的创造力和积极性 合理化建议制度为员工提供...
员工合理化建议
怎么写简易
答:
员工合理化建议
篇1一、业务承接企业要获得持续健康的发展,不断接入优质业务是基础。对成功介绍业务的员工,根据工程量大小进行奖励,以提高员工承揽任务的积极性。二、工程生产管理1、工程管理是企业产品质量的保证,优质的产品生产过程及产品本身都是企业对外展示的窗口,对树立企业品牌有着至关重要的作用。建筑行业中,“...
员工合理化建议
答:
员工合理化建议
1 对公司的管理
制度
提出建议 如果你认为公司在管理方面缺乏一些创新,显得不够人性化的话,不妨把你的想法给提出来,比如说你认为有些项目的管理没有很好的形成流程,你可以把它反映给上层,让领导来琢磨是不是该改善这个地方。对公司的考核制度提出建议 如果你认为公司的考核做得不够好,...
对物业公司
员工
工作的
合理化建议
和意见
答:
对物业公司
员工
工作的
合理化建议
和意见 篇1 泾渭上城物业管理已有两年时间,在这两年的时间里,通过我们管理处所有领导员工的共同努力,物业管理也在逐渐向专业化系统化转变。在这一过程中,我们通过学习很多优秀小区的管理经验,结合本小区的实际,我们也总结了一套我们自己的物业管理方法。但是作为一个新成立的物业,我们也...
工作的
合理化建议
和几点意见
答:
本
制度
适用于22公司及下属煤业公司全体
员工
。 第三条 组织机构和职责: 1、
合理化建议
领导小组 组长:董事长 副组长:党委书记、总经理 成员:常务副总、总工程师、安全副总、机运副总、财务副总、企管副总、经营副总、总经理助理、各矿矿长。 职责:负责合理化建议的审批和合理化建议实施过程中重大问题的决策。 2、合...
工厂
员工合理化建议
100条
答:
43.
建议
:1. 定期或不定期开展服务意识培训。2. 根据媒体报道的有关服务事例进行讨论,以提高员工服务意识。3. 制定员工内部服务意识考核,制定考核表。4. 制定服务岗位礼貌用语。5. 设立与精神文明有关的书籍、报刊处,潜移默
化员工
的意识。44. 调查员工技能状况,关注员工培训需求。强化员工技能培训...
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