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员工可以起诉公司的事有哪些
主动离职
起诉企业
要求赔偿的情形
有哪些
?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的
,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。当用人单位以暴力、威胁的手段,强迫员工执行超过劳动合同的行为,在这个时候员工可以随时终止合同,并且可以提出补偿,如果说公司...
员工哪些
情况下
可以起诉公司
答:
在职员工能否起诉公司 可以。
公司违反劳动合同,劳动者可以到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉
,也可以到用人单位所在地的
劳动争议
仲裁委员会申请劳动仲搜索裁,维护合法权益。 《劳动合同法》 第七十七条劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。 ...
员工起诉公司
行政伤人行为
有哪些
规定
答:
2.《侵权责任法》:如果企业或公司的行政伤人行为给员工造成了人身伤害或财产损失
,员工可以依据《侵权责任法》向用人单位提起赔偿要求,并要求用人单位承担相应的赔偿责任。3.《刑法》:如果企业或公司的行政伤人行为涉嫌犯罪,员工可以依据《刑法》规定向公安机关报案,要求追究相关人员的刑事责任。4.《行政...
公司
不服劳动仲裁怎么办?
答:
公司不服劳动仲裁的话
,可以拿到仲裁裁定书后十五日内向法院起诉,如果公司在规定期限内没有起诉,也没有执行仲裁书,员工可以向法院申请强制执行。因此,公司作为劳动仲裁当事人之一,需要注意诉讼时效。 一、公司不服劳动仲裁怎么办?公司对劳动仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民...
公司
最怕
员工起诉
什么
答:
员工告到劳动局或劳动监察机关企业负责人会有不利法律后果或相应的法律责任,比如罚款之类的
。具体还要看是因为什么事情被投诉到劳动局。法律依据:《民事诉讼山运法》第一百一十九条 起诉必须符合下列条件:
(一) 原告
是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二) 有明确的被告;(三) 有...
在职
员工可以告公司
吗
答:
法律分析:若公司侵犯了员工的合法权益,是可以的。如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等,一是先可以向公司提出要求改进,若公司仍我行我素,员工可提起
劳动争议
仲裁;若无法解决纠纷,员工还可向人民法院依法提起诉讼,要求人民法院依保护劳动者的合法权益。法律依据:《中华人民共和国...
员工可以
一起
起诉公司
欠薪吗
答:
法律主观 :员工起诉公司通常是属于
劳动争议
纠纷,需要通过劳动仲裁进行解决。劳动仲裁需要提交如下材料:1、仲裁申请书(详细陈述申请仲裁的理由和要求);2、申请人身份证及复印件;3、有委托代理人的,需签订并提交《授权委托书》,注明委托事项和权限,同时提交受委托代理人的身份证复印件;被申请人工商注册...
公司
拖欠两个月加班费
职员可以起诉
吗?
答:
公司拖欠两个月加班费
职员可以起诉
,公司等企业单位若是要求职员加班是需要支付其加班费的,对于由于资金紧缺等情形,需要延迟支付的,也需要事先告诉
公司的
员工,否则职员在发现自己的工资无故缺少时,是可以起诉的。二、加班费的标准是什么?按照劳动部《关于印发工资支付暂行规定的通知》,应按以下标准支付...
公司
因劳务合同违约咋维权?
答:
签完劳务合同
公司
违约
员工可以
向法院
起诉
。《中华人民共和国民事诉讼法》第一百一十九条 起诉条件 起诉必须符合下列条件:(一)原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织;(二)有明确的被告;(三)有具体的诉讼请求和事实、理由;(四)属于人民法院受理民事
诉讼的
范围和受诉人民法院管辖。二、劳务...
没有劳动合同有入职协议
可以起诉公司
吗
答:
_ 一、没签劳动合同
可以告公司
吗? 可以的。 如果没有签订劳动合同的,劳动者是可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院起诉。 企业不签劳动合同将承担如下法律风险: 1、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不...
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