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员工可以告公司哪些方面
员工告公司
股东是否
可以
?
答:
员工告公司股东是可以的
,如果发生一些纠纷的话,需要区别是属于公司股东个人行为还是代表职务行为,如果职务行为必须告公司。当公司董事、高级管理人员违反法律、行政法规或者公司章程的规定,损害公司股东利益的,股东可以向人民法院提起诉讼。
直接诉讼
是股东直接以公司董事、高级管理人员为被告提起的,要求其赔偿...
员工
在
什么
情况下
可以告公司
答:
如果是员工没签劳动合同可以告公司的
。在我国的劳动关系的规定中,劳动者在进入用人单位以后是可以要求该用人单位和自己签订劳动合同的。这也是法律对于劳动者和用人单位双方的保护。但是在劳动的过程中也会有可能遇到不和劳动者签订劳动合同的情况。一、如果是员工没签劳动合同可以告公司吗? 如果是员工没...
在职
员工可以告公司
吗
答:
若公司侵犯了员工的合法权益,是可以的。
如公司无故克扣员工工资、降低员工福利、擅自要求员工加班等
,一是先可以向公司提出要求改进,若公司仍我行我素,员工可提起劳动争议仲裁;若无法解决纠纷,员工还可向人民法院依法提起诉讼,要求人民法院依保护劳动者的合法权益。 《中华人民共和国劳动合同法》 ...
公司
侵害劳动者权益,被
员工告
到劳动局,公司会承担
什么
后果?
答:
1. 单位可能侵害的员工权益包括降薪、克扣工资、调岗、未依法缴纳社保和不当辞退等
。除了辞退外,工资、岗位和社保本来就是法律规定的劳动者权益。如果公司合法地辞退员工,那就没有问题。但如果公司违法辞退,那么它们需要支付赔偿金,这也是法律规定的。2. 当员工因此将单位告到劳动局,即申请劳动仲裁时...
公司
最容易被
员工告
是
哪些方面
答:
1.不按时依法与劳动者签劳动合同
;2.不依法为员工办理和缴纳社保;3.不依法支付加班工资;4.无故拖欠和克扣工资等。
员工
在
什么
情况下
可以告公司
答:
法律分析:
公司
违反劳动合同,劳动者
可以
到用人单位所在地的劳动监察部门进行投诉,也可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲搜索裁,维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的,有权要求有关部门依法处理,或者依法申请仲裁、提起诉讼。第七十八...
员工
在一个
公司
辞职在
什么
样的情况下
可以
去
控告
老板?
答:
1拖欠工资,2不签订书面劳动合同,3未缴纳社保。
员工告公司
劳动仲裁
答:
如果分
公司
是依法设立的、具有相应的授权、并且领取了营业执照,那么就
可以
与劳动者签订劳动合同,也可以作为劳动仲裁的一方当事人。此时,劳动者在提起劳动仲裁的时候就能够
告
分公司。根据《劳动争议调解仲裁法》第二十二条规定,发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。劳务派遣单位...
不正规的
公司
,
员工
都
能告
老板
哪些
事情?
答:
保险上没上,工资是否按时发,
公司
侵害劳动者权益,被
员工告
到劳动局,公司会承担
什么
后果?
答:
二、
员工
因此将单位告到劳动局,要付出
哪些
成本?这里说的
告
到劳动局,实际上就是申请劳动仲裁,是去当地的劳动仲裁委。这里的关键就是耗费的时间精力。劳动仲裁阶段,前前后后最快怎么也得两个月吧,如果遇到办事拖拉的3-4个月也是正常的。然后
公司
在
起诉
到法院,一审二审,6个月就没了。总共加起来...
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