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告个体户不签合同能赢吗
告个体户不签合同能赢吗
答:
可以
,没有劳动合同,但是需要其他证据材料证明劳动关系,如工作服、工资银行流水、工作记录等。如果证据充分,是可以告赢的。《劳动合同法》有规定,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。【法律依据】《劳动合同法》第三十条用人单位应...
个体户未签订劳动合同
一定败诉么
答:
法律分析:没有劳动合同,被个体户无理辞退的,或者个体户违反相关相关法律规定,那么个体户就要败诉
。但因员工个人素质问题,对公司造成经济损失的,导致辞退的,那么员工要败诉的。所以劳动者与个体工商户签的合同对甲乙双方都有拘束力的,是受法律保护的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十六条劳...
个体
工商
户没
有签劳动
合同
被员工
起诉
怎么样才能胜诉不赔?
答:
个体户
和公司一样,要依法
签订劳动合同
,这个
没
有办法,必然会输。
我是
个体
工商户,我与员工
没签合同
,现在员工要去仲裁我,她能成功吗?
答:
可以提起仲裁
,没签劳动合同只要能够提供相关证据就可以确认事实劳动关系,能否成功需要看职工的诉求以及是否有足够的证据进行支撑。申请劳动仲裁可以提交申请书或者口头申请,申请书需要写明争议时间、事实和理由。法律分析根据相关法律规定,建立劳动关系的双方需要签订劳动合同,劳动合同受法律保护,是劳动者与...
是不是
个体户没
有
签合同
,劳动纠纷就一定输?
答:
具体情况不明不好讲,从法律上来讲,不一定,这关键要看诉讼主张方面,有没有充分的证据支撑了,如果有的话,即使如此,法庭也是会支持的,否则就另当别论了。
个体户未签订劳动合同
一定败诉么
答:
不一定,
可以起诉
,这是公民的正当权利。劳动纠纷可以协商或调解,也可以直接起诉或申请仲裁。不管是在公民之间、法人之间、其他组织之间以及他们相互之间,只要是发生财产纠纷或人身关系纠纷的,都可以向法院起诉,通过法院诉讼的方式来解决纠纷。可以起诉,因为法院受理民事案件主要是看是否符合法律规定的立案...
没签合同
官司
能赢吗
答:
法律分析:一般情况下,
没签合同
官司是否
能赢
,由具体的案情来决定。
起诉
方没有签劳动合同的,可以先搜集一些可以证明劳动者和该用人单位存在着劳动关系。例如:工作牌、工资卡、考勤记录等其中一个作为证据。劳动者最好可以提交公司帮忙购买的保险作为证据,充足的证据可以提高官司的胜率。法律依据:《中华...
不签
劳动
合同
劳动仲裁
能赢吗
答:
不签劳动合同劳动仲裁
可以赢
。1.如果员工
不签合同
,用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系,无需向劳动者支付经济补偿。自用工之日起一个月内,经用人单位书面通知后,劳动者不与用人单位订立书面劳动合同的;用人单位应当书面通知劳动者终止劳动关系。2.如果用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
个体户未签合同
双倍工资败诉
答:
5、协商解决:员工与
个体户
之间可以通过协商的方式解决争议,寻求双方都能接受的解决方案。综上所述,个体户在用工过程中若未与劳动者签订书面劳动合同或未订立无固定期限劳动合同,应依法支付双倍工资,并应及时补
签合同
以明确双方权利义务,从而避免因合同问题导致的法律纠纷和经济损失。【法律依据】:《...
...农民工工资
没
有
合同
,我们工人能相互证明,
能告赢吗
?
答:
1、可以通过向法院
起诉
要求支付拖欠的劳动报酬,所有的劳动者可以相互作证,法院会依法做出判决,胜诉之后,如果对方拒绝履行的,胜诉方可以向人民法院申请执行,也可以由审判员移送执行员执行。2、法院在受理强制执行后,会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款,被执行人不履行法律文书确定的义务的...
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