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合同续期
合同
到期公司没续视为
续期
吗?
答:
合同
到期公司没续签,劳动者没有离职,用人单位也没有让劳动者离职的,视为自动
续期
。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续,而形成事实劳动关系的,那么会被视为续订劳动合同。《劳动合同法》第四十四条有下列情形之一的,劳动合同终止:(一)劳动合同期满的;(二)劳...
续期
什么意思
答:
续期
的意思是指延长某种事物或服务的有效期限。详细解释如下:续期的概念 在日常生活的许多场景中,我们都会遇到“续期”这一概念。例如,在
合同
、保险、会员服务等领域,当原有的服务期限即将到期时,为了继续享受该服务,我们需要进行续期操作。续期意味着延长之前已经设立的有效期限,以保持服务的连续性。...
可以
续期
是什么意思啊?
答:
续期
指的是原来的
合同
或协议到期后,双方再次达成协议,延长合同的期限。例如,银行贷款合同、房屋租赁合同或保险合同等,当期限到期后,双方可再次达成协议,在原有基础上续期。续期的好处是可以减少因短时间内重新签订新合同带来的不便和成本,同时也可以继续享受原有合同的权益与服务。在续期过程中,通常...
续期
是什么的过程
答:
续期
指的过程如下:1、劳动
合同
续签提前30天通知 劳动合同期限届满或其它的法定、约定终止条件出现,任何一方要求续签劳动合同;应该提前30天向对方发出续签劳动合同通知书;并及时与对方协商,依法续签劳动合同。2、7日内给出书面答复 一方接到另一方的通知,应该自收到通知之日起7日内书面答复。3、签订新的...
劳动
合同
到期后忘记续签
答:
劳动
合同
到期后忘记续签,可能会产生以下几种情况:合同自动
续期
:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条、第四十六条的规定,劳动合同到期后,如果双方都没有提出终止合同,则合同自动续期,继续保持劳动关系。合同终止:如果一方提出终止合同,或者双方协商一致终止合同,则合同终止,劳动关系也相应终止。
续期
是什么意思?
答:
续期
是指在某项
合同
、服务期限或者保险等业务期限到期后,由一方或双方再次签订合同、延长服务期限或者继续保险的行为。在商务合作、保险服务等领域,续期是一种很常见的操作,因为在未到期时完成续期可以让建立的关系延续下去,同时也避免了重新谈判合同、重新办理业务等繁琐流程。续期虽然是常见操作,但如果...
合同
到期公司没续视为
续期
吗
答:
一、
合同
到期公司没续视为
续期
吗1、合同到期公司没续视为续期。有固定期限的劳动合同期满后,因用人单位方面的原因未办理终止或续订手续,而形成事实劳动关系的,那么会被视为续订劳动合同。2、法律依据:《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第十六条 劳动合同期满后,劳动者仍在...
合同
上写到期自动续签有效吗
答:
第二种情况是,
合同
约定了期限,但并未明确约定合同期限届满后是否自动续约或另行签订协议,在合同没有特别约定的情况下,合同到期双方权利义务即终止。 第三种情况是,合同明确约定了合同期满自动续约的,按约定处理。 但在实务中也存在合同未约定自动
续期
,合同期限届满后,一方仍按原合同约定的标准继续履...
合同
约定到期自动
续期
是否有效
答:
法律主观:“不会”. 劳动
合同
到期后 不会自动延续,用人单位需要提前一个月发出是否续签的询问函与劳动者确认,双方沟通一致后重新 签订劳动合同 。,如果劳动者仍然在用人单位工作的,双方当事人需要 续签劳动合同 ,如果用人单位 不续签劳动合同 的,劳动者是可以向用人单位主张双倍工资的,在自己离职的...
不签续约
合同
违法吗
答:
不续签
合同
不违法。是否
续期
是合同双方当事人的自由,法律不会强制规定。但如果是劳动合同,单位提出不续签的,需要支付劳动者经济补偿,支付标准按劳动者在单位的工作年限计算,工作满一年支付一个月的工资。【法律依据】《劳动合同法》第47条,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月...
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