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合同期内未满的赔偿标准
合同期未满
被公司辞退有何
补偿
答:
合同期未满被公司辞退的补偿规定为:
1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平...
合同期未满
被辞退怎么
赔偿
答:
法律分析:依据我国法律,若用人单位在合同期未满的情况下违法解除或终止劳动合同,应按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。在试用期内...
合同期未满
被公司辞退有何
补偿
答:
劳动合同期内,若用人单位未满约定期限即辞退员工,员工有权要求补偿。若用人单位违法辞退员工,
应支付相当于两倍经济补偿的赔偿
。然而,如果员工存在过错,如因犯罪被追究刑事责任,用人单位可能无需赔偿。经济补偿的计算标准是,
每满一年工作支付一个月的工资
。对于工作六个月以上但不满一年的,按一年计算...
公司未到
合同期
辞退员工
的赔偿
怎样办理
答:
用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。在合同期内辞退员工应该这样做:1、经劳动当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的
经济补偿
金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。2、因...
劳动
合同期未满
被解雇怎么
补偿
?
答:
劳动合同期未满被解雇按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付
半个月工资的经济补偿
。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
合同期未满
员工辞退怎么
补偿
?
答:
若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的,属于违法解除,应当支付赔偿金。由用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给劳动者相当于一个月工资的
经济补偿
金 ,最多不超过十二个月,工作时间不满一年的按一年的标准发放补偿金。二、员工被非法辞退后怎么维权?1、协商。...
劳动
合同期未满
辞退
赔偿
多少? 劳动
合同期内
辞退员工的条件?
答:
劳动合同期未满辞退赔偿多少 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付
经济补偿
。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的...
劳动
合同期未满
,员工被辞退是否有
赔偿
?
答:
劳动合同期未满辞退赔偿多少 根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付
经济补偿
。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。
六个月以上不满一年的,按一年计算
;不满六个月的...
合同期未满
辞退员工劳动法规定怎么
赔偿
答:
1、根据《劳动合同法》第八十七条规定,用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的
经济补偿
标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、第四十七条第一款规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,
每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付
。六个月以上不满一年的,...
劳动
合同期未满
被辞退怎么
赔偿标准
有什么法律依据
答:
法律分析:劳动合同期未满在劳动者没有法定过错的情况下辞退员工的,用人单位应当支付
经济补偿
金,具体赔偿标准如下:1、如果公司是与劳动者协商解除劳动合同的,应当按照《劳动合同法》第四十七条的规定支付经济补偿金。即:劳动者在本单位工作每满一年支付一个月工资,六个月以上不满一年的按照—年计算,...
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