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合同和口说的不一样怎么办
口头承诺和
合同不一致怎么办
答:
法律分析:以合同为准。合同成立的构成要件有:(1)
合同的
成立必须要有两个或两个具有相应的民事权利能力和民事行为能力的当事人;(2)各方当事人须互相作出意思表示;(3)各方当事人作出的意思表示必须是
一致
,即合同(或者称为契约)的本质在于合意。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六...
口头
说的
工资与
合同
的工资
不一样怎么办
?
答:
法律分析:
1、协商程序
,协商是指劳动者与用人单位就争议的问题直接进行协商,寻找纠纷解决的具体方案。与其他纠纷不同的是,劳动争议的当事人一方为单位,一方为单位职工,因双方已经发生一定的劳动关系而使彼此之间相互有所了解。双方发生纠纷后最好先协商,通过自愿达成协议来消除隔阂。2、
申请调解
,调解...
合同和
口头协议
不一致怎么办
答:
法律分析:要在公平公正的基础上以合同为准,口头协议在双方认可的情况下也有效
。所以如果有一方否认了口头协议,就得证明对方答应过口头协议,一般是取得录音。除法律、行政法规规定采用书面形式的之外,口头的承诺也算是合同,也同样具有法律效力。但最大的问题是一但发生争议,不利的一方就可能不承认他...
口头约定和签了的书面
协议不
一定时该
怎么处理
答:
口头约定和签了的书面协议不一时,
要在公平公正的基础上以合同为准,口头协议在双方认可的情况下也有效
。所以如果有一方否认了口头协议,另外一方就得证明对方答应过口头协议,一般是取得录音。法律分析口头承诺和合同都有效,都可以为准。除法律、行政法规规定采用书面形式的之外,口头的承诺也算是合同,也...
合同和
口头协议
不一致怎么办
答:
可以双方协商解决,口头承诺和合同都有效,都可以为准
。当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。可见,除法律、行政法规规定采用书面形式的之外,口头的承诺也算是合同,也同样具有法律效力。但最...
口头
协议跟
书面协议
不一样怎么办
答:
无相对人的意思表示的解释,不能完全拘泥于所使用的词句,而应当结合相关条款、行为的性质和目的、习惯以及诚信原则,确定行为人的真实意思。第四百六十九条 当事人订立合同,可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是
合同书
、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据...
劳动
合同和
口头工资
不一样怎么处理
答:
法律分析:如果用人单位和劳动者签订的书面劳动
合同与
用人担负责任同劳动者口头约定协商许诺的工资数额
不一致
,以书面的劳动合同为准;如果实际发放的工资与劳动合同约定的工资不一致且劳动者没有提出异议的,则以实际发放的工资为准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
书面
合同和
口头协议
不一样
时,但已经签订了合同该
怎么办
?
答:
您好,根据《民法典》规定,口头的承诺也算是合同,也同样具有法律效力。但从证据角度来讲,一旦发生争议,不利的一方就可能不承认他的承诺,在证据不足的情况下,法院难以支持。建议尽量主张将相关承诺落实于纸面上。如果口头
协议和
书面协议都未履行,应坚持签订在先的原则;如果已经按照口头协议或者书面...
签的
合同和
说好
的不一样
答:
法律主观:签
合同和
口头说好
的不一样
,当事人可以协商后对合同进行变更,或者协商内容后重新订立一份合同。如果当事人协商不成的,可以通过调解、仲裁、诉讼等方式解决相应争议。法律客观:《中华人民共和国民法典》第二百三十三条 物权受到侵害的,权利人可以通过和解、调解、仲裁、诉讼等途径解决。
劳动
合同和
口头协议
不一致怎么办
答:
1. 在
处理合同与
口头协议
不一致
的情况时,应以合同内容为准则,确保公平公正。2. 尽管口头协议在双方同意的情况下也是有效的,但若一方否认存在口头协议,另一方需要提供证据证明,如录音资料。3. 根据《中华人民共和国民法典》规定,除了法律或行政法规明确要求必须采用书面形式的合同外,口头承诺也被视为...
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