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合同制工人工龄计算
86年
合同制工人工龄
怎么算
答:
工人的工龄计算国家有具体的规定,
合同制工人工龄计算
要分两种情况:1.如果当事人是在1986.10之后参加工作,则其并不存在视同缴费年限,均应为实际缴费年限。2.否则,就会涉及到1986.10之前工作时长作为当事人视同缴费年限...
合同工算工龄
吗
答:
一、
合同工算工龄
吗1、合同工算工龄。企业经转让、改组或合并,原有工人职员仍留企业工作者,其转让、改组或合并前后的本企业工龄,应连续计算。因工负伤停止工作医疗期间,应全部作为本企业工龄计算。2、法律依据:《中华人...
农民
合同制工人
怎样
算工龄
答:
而在机关事业单位就业的,无需缴纳社会保险,其工作年限也就是“
工龄
”。 由企业、社会团体到机关、事业单位就业的,在认定工龄时,除了 社保 缴费记录,还要同时参考办理就业报到、改派和转正定级等手续的时间。 现在工作...
劳动
合同制工人工龄
认定规定
答:
依法建立劳动关系之后,可以计算员工的工龄,计算工龄时有三种方法,
一种是工龄连续计算法,一种是合并计算连续工龄法,最后一种是工龄折算法
,最后一种方法适用于从事特殊工作或者特殊工作环境的工人。一、劳动合同法关于工龄的...
农民
合同制工人工龄
怎么算?
答:
【临时工 劳动合同制
工龄
】对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动
合同制工人
的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被招收为劳动合同制工人后的工作时间可合并
计算
为连续工龄。在当地实行养老保险社会统筹前的临时...
工作
工龄计算
方法
答:
工龄应该从1982年算起。但如果是养老保险,就得从交养老保险的那一个月算起.【法律依据】:《关于劳动合同制职工
工龄计算
问题的复函》 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动
合同制工人
的,其最后一次在本企业从事临时...
80年代的农民
合同制工人
退休时
工龄
如何
计算
答:
工龄
折算法从事特殊工种和特殊工作环境工作的
工人
,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,
计算
其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年零三个月...
合同
工转正后转正之前
算工龄
吗?
答:
法律分析:在一单位从事内临时工5次,前4次不
计算
,经批准为正式工的最后一次(第5次)临时工开始之日起计算连续
工龄
。 对按照有关规定招用的临时工,转为企业劳动
合同制工人
的,其最后一次在本企业从事临时工的工作时间与被...
92年以前
合同制工人工龄
怎样认定
答:
四、机关事业单位正式职工调入企业后,应参加企业职工基本养老保险,其原有的工作年限视同缴费年限;五、复员退伍军人、城镇下乡知识青年被招为
合同制工人
,且参加了基本养老保险的,其军龄及下乡期间按国家规定
计算
为连续
工龄
的...
83年全民
合同制工人
87年辞职的
工龄
怎么算
答:
5年。根据查询律临网显示,1983年全民
合同制工人
87年辞职的
工龄算
5年,国营企业或集体企业,1983-1987年的工作肯定是
计算工龄
的,这个时间段是视同缴费年限,找原单位要个人职工档案,然后交给社保局即可。
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