55问答网
所有问题
当前搜索:
合同到期还有赔偿吗
2024新劳动法
合同到期赔偿吗
?
答:
新劳动法合同到期是否要赔偿就要看实际的情况,
如果是用人单位不续签劳动合同而且也没有正当理由的话,就需要支付相应的经济补偿
,但如果是劳动者不续签的就不会存在赔偿的事宜。 一、新劳动法合同到期赔偿吗?一般情况下,合同到期是可以得到经济补偿的。《中华人民共和国劳动法》第四十六条有下列情形之一...
根据劳动法规定
合同到期
了
还赔偿吗
?
答:
根据劳动法规定合同到期了还赔偿
,因为本身在劳动合同到期之后,那么用人单位就应当具有的这样一种继续签订合同的义务,如果说降低了劳动报酬或者是不愿意签订的话,那么就需要赔偿。 一、根据劳动法规定合同到期了还赔偿吗?根据劳动法规定合同到期了还赔偿,如果员工不续签,要看具体情况又细分为两种情况:...
合同到期
不续约能够得到
赔偿吗
答:
一、根据《劳动合同法》的规定,
如果劳动合同到期,用人单位选择不续约,应当向劳动者支付经济补偿
。具体计算方式是,每满一年工作,支付给劳动者相当于一个月工资的经济补偿。如果工作期限超过六个月但不满一年,则按照一年计算。如果不足半年,则支付相当于半个月工资的经济补偿。二、如果员工选择不续约...
合同到期
不续签需要
赔偿吗
答:
一、合同到期不续签是否需要赔偿
1. 如果用人单位决定不续签合同,则应向劳动者支付补偿金
。2. 如果用人单位维持或提高了续签条件,而劳动者选择不续签,则无需支付补偿金。二、法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)...
合同到期
解雇
有赔偿吗
答:
劳动合同到期终止没有经济补偿金
。【法律依据】《劳动合同法》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向...
如果
合同到期
不续签
有赔偿吗
答:
法律分析:存在
补偿
。如用人单位提出不续签,需向劳动者支付经济补偿金。补偿标准为工作满一年支付一个月工资。若劳动者因《劳动
合同
法》第十四条规定的条件要求续签无固定期限劳动合同,而用人单位拒绝续签,则属违法行为,应支付
赔偿
金,标准为工作满一年支付两个月工资。法律依据:《中华人民共和国劳动...
合同到期
不续约能够得到
赔偿吗
答:
一、按《劳动合同法》规定,劳动
合同到期
用人单位不续签,应按劳动者在本单位的工作年限给予经济
补偿
。即每满一年工作支付劳动者一个月工资。超过6个月不满一年,按一年算;不满半年支付半个月工资。二、如果员工不续签,要看具体情况:又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然...
劳动
合同到期
不续约
赔偿吗
答:
一、如果是单位不续签,需要支付经济
补偿
。劳动
合同到期
后,用人单位不续签的,应该支付劳动者经济补偿金。二、如果是员工不续签,要看具体情况。第一种,如果单位维持或者提高原来劳动条件,员工仍然不续签的,则不支付经济补偿。第二种,如果单位降低原来劳动条件,员工不续签的,则单位需要支付劳动者经济...
员工
合同到期
,员工不续签,公司需要
赔偿吗
答:
1. 当员工的劳动
合同到期
,且员工选择不续签时,公司通常不需要提供
赔偿
。2. 尽管公司不需赔偿,但若合同到期公司决定不再续签,应当向员工支付经济
补偿
金。3. 补偿金的计算标准是基于员工在该公司的工作年限。每满一年,公司应支付相当于一个月工资的经济补偿。4. 如果员工的工作时间在六个月以上但不...
劳动
合同到期
了不续签
有补偿吗
答:
劳动
合同到期
员工主动不续签的,没
有补偿
,公司决定不续签的,需要支付补偿金。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
合同到期续签有补偿金吗
合同到期需要赔偿金吗
单位合同到期了有补偿吗
合同到期可以拿赔偿吗
劳动合同到期单位不续签有赔偿吗
合同到期不跟单位签有赔偿吗
合同到期不再续签有赔偿吗
合同到期能拿到赔偿金吗
生意合同到期还有赔偿吗合法吗