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合同到期后未续签新合同期间
租房
合同到期后
续租但
没续签合同
答:
租房
合同到期后
续租但
未续签
合同,虽然原合同条款在续租
期间
仍具有一定法律效力,但也可能带来潜在风险。为避免纠纷和保障双方权益,建议双方及时协商并
续签新合同
,明确各自的权利和义务。法律依据:《中华人民共和国合同法》第二百三十六条规定:租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原...
租房
到期后没有续约
再签但仍然住着
答:
1. 当租房
合同到期后
,若双方
未续签新合同
,但租客仍居住,则形成事实租赁关系。这种关系不同于法律上有效的租赁合同,因此原合同条款不再适用。2. 对租客而言,未经房东同意继续居住存在法律风险。房东可能要求租客搬离,且租客若对房屋造成损坏,房东有权索赔。3. 房东希望租客搬离也需遵守法律程序。房...
劳动
合同到期后
仍在工作,但
未续签
书面合同如何处理
答:
如果劳动
合同到期后未续签
书面合同而继续工作,视为无固定期限劳动合同,且原合同条款仍然有效。单位应及时与员工签订新的书面劳动合同或告知解除劳动关系,若未处理则需支付赔偿金;如未缴纳社保,也将面临补缴的问题。根据《中华人民共和国劳动法》第十条规定,“用人单位与劳动者订立劳动合同,应当采取书面...
劳动
合同到期
公司没按时
续签
如何处理?
答:
劳动
合同到期后
,如果公司
没有
按时
续签
,劳动者可以要求支付双倍工资。当劳动合同期满,用人单位未与劳动者签订
新合同
,但劳动者继续工作时,视为双方建立了事实劳动关系。这种情况下,用人单位需遵守《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,向劳动者支付额外的工资。《劳动合同法》第八十二条明确规定,如果...
劳动
合同到期未续签
继续工作后申请仲裁
答:
劳动
合同到期未续签
继续工作后,劳动者可以依法申请仲裁。若自用工之日起超过一个月未签订书面劳动合同,用人单位的行为即属违法。在此
期间
,劳动者有权要求用人单位支付相当于工资的双倍补偿,但总额不得超过十一个月的工资。此外,劳动者还可以要求用人单位补签劳动合同。对于
未续签合同
的赔偿,规定如下:...
合同到期了没有续签
还在上班有工资吗
答:
1. 劳动合同到期
未续签
,员工继续工作应发放工资。2. 若劳动
合同到期后
,双方未就
新合同
达成一致,但员工继续工作,视为双方默许继续履行原合同条件。3. 若一方希望终止劳动关系,法院可支持其请求。4. 如果终止关系是由用人单位提出的,用人单位需依法向员工支付经济补偿。5. 经济补偿标准为不满六个月...
劳动
合同到期未续签合同
仍在工作有补偿吗
答:
当劳动
合同到期后
,如果双方并
未续签新的合同
,但员工仍继续在原岗位工作,且公司也继续支付工资,那么实际上双方已经形成了事实劳动关系。这种关系虽然没有书面的合同作为依据,但员工与公司之间的权利和义务关系仍然存在。二、补偿问题的法律规定 关于劳动合同到期未续签但仍在工作的情况,是否享有补偿,各地...
租赁
合同到期后未续签
怎么办?
答:
一、租赁
合同到期后未续签
的处理方式 租赁合同到期后未续签,租户可以继续居住,这种情况视为原合同继续有效。如果租赁合同到期后双方未签订
新合同
,租户继续使用租赁房屋,房东未提出异议,原租赁合同依然有效,双方需继续履行原合同约定,租赁期限变更为不定期。二、租赁合同到期不续签的注意事项 租房时,很多...
劳动
合同到期未
及时
续签
怎么办?
答:
劳动合同到期未及时续签,用人单位需支付双倍工资。若劳动
合同到期后
,双方劳动关系继续,但
未续签合同
,将被视为未签订劳动合同。如超过一个月未续签,用人单位应按《中华人民共和国劳动合同法》规定,向劳动者每月支付二倍工资。劳动合同到期后,应重新签订劳动合同。劳动合同到期时间视为合同终止时间。若...
租赁
合同到期未续签
原租赁合同继续有效吗
答:
因为房屋租赁
合同到期后
,不是自动
续约
的,若双方未及时签订新的租赁合同,租方继续使用租赁房屋,房东又未提异议的,原租赁合同继续有效,且成
了不
定期租赁合同。法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十四条 合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的
协议
。婚姻、收养、监护等有关身份关系...
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