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合同到期后双方仍继续履行的
合同到期后继续履行
是否有效
答:
合同到期双方
虽然书面上甚至口头上都没有续约,但是如果实际中继续互相
履行合同
,双方认可的视为又达成新的合同,
继续履行
是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份新的合同。【法律依据】《合同法》第三十六条规定,法律、行政法规规定或者当事人约定采用书面形式订立合同,当事人未采用书面形式但一方已经...
合同到期后
没有续签
双方仍
在
履行
怎么办
答:
律师解答
合同到期后
没有续签
双方仍
在
履行
,条款
继续
有效,只是期限不固定,应当尽快重新签订合同;如果是劳动合同的,一个月内未签订新劳动合同的应当支付双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的...
劳动
合同到期后
未续签而
继续
工作的规定是
什么
答:
劳动
合同到期后
未续签而继续工作的规定是“劳动
合同期满后
,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为
双方
同意以原条件
继续履行
劳动合 同。一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。”由此可见,如果当事人双方在原劳动合同期满后对继续执行原劳动合同约定的工资和福利待遇标准、劳动条件 ...
劳动
合同到期后继续履行
按照原合同可以吗?
答:
可以。
合同到期后
,如果
双方继续履行
合同,双方认可的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同,因为如果发生纠纷,就会比较麻烦。同到期按原合同继续履行劳动关系是具有法律效力的。如果员工不续签,要看具体情况,又细分为两种情况:1、如果单位维持或者提高原来劳动条件...
明知
合同到期继续履行
会有
什么
后果?
答:
合同到期
继续进行
履行合同
,可以要求将合同变更为有效合同。一旦变为有效合同的话,
双方
当事人必须按照合同的约定来进行,履行自己的义务。如果一方有善自己约的行为,可以要求其进行赔偿。 一、明知合同到期继续履行会有什么后果?变更合同有效,
仍然继续履行
原合同的行为合同一经依法成立,双方当事人必须...
合同到期后继续履行
原条款有效吗
答:
在原
协议期满之后
,尽管
双方
未能明确约定由自动续约产生效力,但是在合同期限届满以后,其中一方
仍然
根据原来的协议条款,持续地执行其义务,而另一方则予以认同并且接受这样的
履行
方式,可以被视作是双方都同意按照原协议中规定的标准,
继续
保持他们的合作关系。
合同到期
,没有续签,但一直在
履行合同
答:
劳动
合同到期后
未续签但员工
继续
工作的情况,通常称为“
过期合同
”问题。这种情况下,尽管没有正式的续签手续,员工与公司之间
仍然
存在事实上的劳动关系。这种关系受到劳动法的保护,属于应当订立劳动合同而未订立的情况。劳动合同的续签是指合同期限届满,
双方
都希望继续劳动关系的,通过协商一致来签订新的劳动...
劳动
合同期满后仍继续
留用劳动但未续签书面劳动合同的,需支付两倍工资...
答:
如果劳动
合同期满后
,
双方继续履行
劳动合同而未续签书面合同,根据相关法律规定,用人单位应在劳动合同终止之日起至续签书面合同之前的一个月内向劳动者支付两倍的工资。在这种情况下,若用人单位未在规定时间内与员工签订书面合同,则应承担支付额外工资的责任。然而,劳动者在维权时应注意,劳动争议申请仲裁...
合同到期后
一方
继续履行
是否有效
答:
合同到期后
,如果
双方继续履行
合同的视为又达成新的合同,继续履行是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同。法律、行政法规规定或者当事人约定合同应当采用书面形式订立,当事人未采用书面形式但是一方已经履行主要义务,对方接受时,该合同成立。合同到期违约的处理方法:1、要求对方继续履行合同;2...
合同
期限届满
后双方继续履行
答:
法律分析:合同到期
双方
虽然书面上甚至口头上都没有续约,但是如果实际中继续互相
履行合同
,双方认可的视为又达成新的合同,
继续履行
是有效的,但为了保险起见,建议重新签订一份合同,因为如果发生纠纷,就会比较麻烦。在劳动合同中,
合同到期后
,合同的效力也是终止的,只是劳动者和用人单位都没有提出续签,...
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