55问答网
所有问题
当前搜索:
可替代性岗位
政府劳务派遣会不会随时失业
答:
法律客观:《中华人民共和国劳动合同法》第六十六条 第二款 前款规定的临时性工作
岗位
是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性
工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,
可以
由其他劳动者替代工作的岗位。
为什么有些公司非要搞个劳务派遣,用人单位直接面向社会招聘不行吗...
答:
1、哪些
岗位
的用工可以“劳务派遣” 《劳动合同法》规定,只有临时性、辅助性、
可替代性
的岗位才能用劳务派遣。 2、“劳务派遣”是用人单位和用工单位签订协议,用工单位不和“劳务派遣人员”直接签订协议 这里的“用人单位”是劳务派遣公司,“用工单位”是用劳务派遣单位人员的公司。一般情况下,用工单位是要和...
数十年的财会热过去了,为何时至今日还没有出现会计高级人才的井喷...
答:
人才需求遵循二八定律。会计行业约80%从业人员从事着基础性会计工作,而这部分工作附加值、
可替代性
高。目前会计行业基础性从业人员已经趋于饱和,
岗位
竞争压力大,另外随着人工智能的应用,基础性会计岗位越来越有被机器所取代的趋势。目前从事管理型财务岗位的从业人数约为20%,能为公司发展战略提供财务支持...
劳动法对临聘人员是怎样规定的
答:
前款规定的临时性工作
岗位
是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性
工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,
可以
由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的...
劳务派遣能转正吗
答:
人社部法规司有关负责人表示,修订后的《劳动合同法》对此进行了界定:临时性工作
岗位
是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性
工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,
可以
由其他劳动者替代工作的岗位。实践...
在国企工作的话,选择什么
岗位
比较好?
答:
各有各的好处,不管是生产
岗位
还是综合岗位,如果都
能
做出业绩,都会得到提拔的。现在综合部门也不是非常好干,各种检查特别多,但是相对来说,如果年轻人在综合部门接触领导多一些,提拔的可能性也比较大。生产部门也是非常辛苦,但是如果一直在一线当生产班组长或普通职工进步的可能性很小。不止于此,生产...
非主营业务
岗位
是指什么岗位 司机算是吗
答:
新名词之三性岗位,临时性岗位是指存续时间不超过一年的工作岗位;辅助性岗位是指为用工单位主营业务提供服务的工作岗位,即非主营业务工作岗位;
替代性岗位
是指用工单位的直接用工岗位人员因休病假、产假或脱产培训、服兵役、工伤治疗等情况不能从事劳动,需要他人暂时替代的工作岗位。 来源如下:十一届全国...
和公安局直接签劳动合同的辅警与劳务派遣的辅警有什么区别?
答:
2、在待遇上可能会不同。直接与公安局签订劳动合同,工资可能比不上有编制的人低一点,但是福利参照编制员工发放。劳务派遣员工与劳动派遣公司签订劳动合同,建立劳动关系,虽说同工同酬,但是真正能做到很难。3、从法律上来说,两者都是合法的用工形式,只是劳务派遣属于补充形式。
劳务派遣工能转正吗
答:
前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性
工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,
可以
由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位决定使用被派遣劳动者的辅助
性岗位
,应当经职工代表大会...
补充
岗位
是什么意思
答:
前款规定的临时性工作
岗位
是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;
替代性
工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内,
可以
由其他劳动者替代工作的岗位。用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,不得超过其用工总量的...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜