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可以给老板提哪些建议
如何有效地
给领导提
个人意见?
答:
02 对于特别注重细节
的领导
领导,在您的带领下,咱们单位的工作标准和质量,较之以前有了很大的提升。但是,一些细小的工作,不
建议
你再亲力亲
为
,手把手地指导我们。一方面,您
可以
更好地统筹单位全局,为我们争取福利;另一方面,也可以多给我们点锻炼的机会,让我们成长。03 对于凡事只要结果的领导 ...
给领导提什么建议
答:
所以,要你
提建议
,不要提工资的事情
为
好,因为提了也没有用,有害无益!请考虑,三思而后行。粗粗考虑下,给你一点原则性提示1。建议要从部门工作大局出发,不得针对
领导
个人,如开展一些争先创优活动,加快部门人员流动,推进岗位交流,丰富员工生活等等。2。
建议可以
从自身
的
不足出发,恳求部门领导...
在职场中,如何
给领导提建议
才能既让他采纳又赢得领导
的
重视?
答:
在职场中,如何
给领导提建议
才能既让他采纳又赢得领导
的
重视?1.
给老板提建议
的时候,你要知道他的喜好和重点,否则你很难和他成功沟通。有人喜欢看你的方案的可行性,有人喜欢看你的方案的创新性,有人喜欢你的方案少花钱。这些偏好需要你提前了解,才能提高你和老板沟通的成功率。站在企业大局的角度...
我想
向
一家公司提一些发展性
建议
,应该怎么写?
答:
当然也不
能
不赚!最好的办法就是比市面上同价位高一些%就够了`具体的要看
老板的
决策了. 希望采纳 如何
向
腾讯公司提一些游戏建议 最好别提,没有用的!基本不会采纳!因
领导
要求以写信的方式
提建议
,应该怎么写,提一些建议或者想法,开头语与结束语怎么写? 首先我问你一下。写信,是需要匿名...
怎样
向老板提
企业管理
的建议
答:
随着企业规模的不断壮大,制度化管理将显得越来越重要。在企业管理中,制度化管理是最靠得住的,它具有稳定性、连续性。它不会因企业领到的变更而变更,也不会因
领导的
看法和注意力的变化而变化。下面就如何加强制度化管理提几点
建议
: 1、 必须维护公司规章制度的尊严。公司的规章制度的公司领导经过长期...
职场中,怎样正确
的提建议老板
会欣然接受?
能
分享些妙招吗?
答:
第二,既然平级,那就我有我
的
道理,你有你的道理。谁有道理?第三,平行沟通,难免有面子问题存在,我错了,在你这失了面子,日后怎相见?所以,平行沟通有既要真诚,还要“直言有讳”。考虑对方感受,说出来才够真诚。二、向下沟通要有心肝这个最有意思了。“我是
领导
,跟你沟通,就一定是
为
你好...
跟
老板提建议的
方法有
哪些
?
视频时间 00:46
如何
给老板提建议
换生产布局
答:
你好!承蒙
老板
您大半年以来对我的信赖与照顾,不胜感激。近来咱们饭店的生意不好,为了咱们饭店目前的现状早日改观,我想跟你交流一下我的一些想法。 我也在思考该如何才能扭转局面,当然其中包括三个环节的内容,换句话说也就包含三个人主要的人员,一个是老板,一个是经理,一个是厨师长。老板负责掌控全局,发展定位;经理...
如何
向老板提建议
?
答:
关于工资少发的问题 亲爱
的老板
,您好!在上个月领取工资的时候,我发现自己的工资金额比往常少了很多。经过核对,我发现您所发放的工资金额比我应该获得的工资金额要少很多。我也发现,这种情况也发生在了其他员工的身上。了解具体情况 我希望
能够
了解具体的情况,并帮助您找出问题在哪里。是否是因为公司...
如何
给领导提
意见?
答:
写书面意见条,如果有
些建议
羞于直接当面说,或者是害怕
领导
直接翻脸,不敢亲口说的,
可以
写一个书面的意见条,放在领导桌面上,当领导看见后会及时给你一个反馈,并且双方的脸面都能保留下来,还不怕领导给你穿小鞋,是一种非常好的提意见方式。最后一种是直接投入公司的意见箱,这个就是不怕撕破脸...
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