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可以申请提前发工资么
每月10号前找公司
提前发工资可以吗
答:
不可以
。公司有固定的薪资支付日期和流程,为了确保整个薪资流程的稳定性和统一性,提前发放工资会对财务和人力资源部门的工作产生影响,因此不可以。
10月
工资可以提前
至9月发,这一消息是真
的吗
?
答:
是的
,10月工资可以提前至9月发。这一政策依据的是《工资支付暂行规定》第七条,该条规定指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。此外,在实际操作中,不少单位...
工资可以提前发放吗
答:
工资是可以提前发的
,这个属于预支,只要领导同意是可以提前申请支付的。支付工资,就是工资还没有到,约定发放日期,向用人单位预先支取自己的工资。
自己
申请提前发工资
领导不知道
答:
自己申请提前发工资领导不知道,这种行为不合法
。根据查询相关公开信息显示,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。
辞职了怎么让老板
提前发工资
?
答:
我不提倡在辞职后要求老板提前发放工资
。因为每个公司的规定和情况都不同,有些公司可能会在员工离职时发放所有应得的工资和奖金,而有些公司可能需要一些时间来处理离职手续。如果您真的需要提前拿到工资,请与老板或财务部门进行谈判并了解公司的政策和流程,以免影响您的离职手续和个人信誉。同时,您也...
根据法律
可以提前申请发工资吗
答:
根据法律没有规定
可以提前申请发工资
。法律规定应该按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请...
申请提前发工资
怎么说?
答:
申请提前发工资
,应该想好是由,并且请主管签字,再由主管领导的上级签字。这样才能拿到财务部去提前开支。
行政事业单位
可以提前发工资吗
答:
可以提前发工资
。行政事业单位在
工资发放
的当天如果是节假日或者是周末,工资会延后或者提前发放。
想让老板
提前给
我
发工资
,
可以吗
答:
可以
啊,
申请提前
预支,老板同意就好了啦!
还有3天
发工资
,
可以
叫老板娘
提前发
个人
工资吗
!
答:
你
可以
和老板娘说明情况,希望
能
早点拿到
工资
,相信老板娘会理解你的,也会同意的。
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