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古典管理理论的贡献和局限
古典管理理论
对现代
管理理论的
发展有什么影响?
答:
转载以下资料供参考
古典管理理论的
代表人物是泰罗、法约尔、韦伯.他们对现代管理理论发展的影响是 科学管理之父泰勒的科学管理理论是管理思想发展史上的一个里程碑,它是使管理成为科学的一次质的飞跃.作为一个较为完整的管理思想体系,科学管理理论对人类社会的发展做出了自己独特
的贡献
.1、泰勒将科学引入...
西方
管理理论
出现哪些分支?每个理论分支的内容与特征各是什么?_百度知 ...
答:
韦伯对管理理论的主要贡献是提出了“理想的行政组织体系”理论。巴纳德对
管理理论的贡献
主要体现在《经理人员的职能》一书中,他认为在组织中,经理人员是最为重要的因素。(2)行为管理理论:形成于20 世纪20 年代。梅奥对其领导的霍桑试验进行了总结,阐述了
与古典管理理论
不同的观点——人际关系学说(主要...
古典管理理论
一般包括哪些
答:
行为科学成熟于上世纪 而现代管理理论,主要还是在
古典管理理论的
垂直拓展和系统化,比如管理的过程论和系统论、决策管理、运筹学、目标管理、经理角色理论等等。因此现代管理理论是对古典管理理论的垂直细分和细化。而进入上世纪80年代后期,全球经济和市场由之前的增量市场逐渐进入了存量市场,市场竞争已经比较...
古典管理理论与
现代
管理理论的
区别是什么?
答:
古典管理理论与
现代
管理理论的
区别是:(1)关于劳动分工的观点不同。古典管理理论观点:个人专门从事某一部分的活动而不是全部活动。它使不同工人持有的多样技能得到有效的利用。现代管理理论观点:在某一点上,由于劳动分工所产生的非经济性会超过专业化的经济优势。如,厌倦、疲劳、压力、劣质品增加、旷工...
古典管理理论
答:
楼主的意思是想问“结合实际谈对学习‘
古典管理理论
’感受最深的一个问题”这个问题要怎么回答吧?题目的意思就是说,首先弄懂什么是“古典管理理论”,知道几个人:泰罗、法约尔、韦伯等,知道他们的理论是什么。然后呢,你选择一个你熟悉的理论,结合实际谈谈自己的对该
理论的
认识。行,举个例子吧~~~...
法约尔管理理论的优缺点(法约尔
管理理论的贡献和局限
性)
答:
贡献
:(1)提供一套科学的
理论
框架。(2)一般性,可以应用于除工商
管理
企业外,还可以用于政府、教会、慈善机构和军训组织等。(3)具有管理原则的实用性。
局限
:(1)缺乏弹性,以至于有时实际管理者工作无法完全遵守。(2)有些概念混乱
古典管理理论的
主要目标是
答:
包括 泰勒的科学管理理论、法约尔的管理理论、韦伯的古典行政组织理论 强调 管理的科学性、精密性和严格性
贡献
采用科学方法 时间 19世纪末20世纪初 快速 导航 组成 理论介绍 理论发展 特点 意义 存在问题 理论缺陷 理论回归 理论由来 在20世纪初,由泰勒发起的科学管理革命导致了
古典管理理论的
产生。
现代管理
古典管理理论
主要包括哪些理论
答:
3. 官僚行政组织理论:这一理论主要研究组织活动通过职务或职位而非个人或世袭地位来管理。官僚行政组织理论为组织结构的建立和管理提供了理论基础,强调规章制度在组织中的作用。
古典管理理论
对管理实践
的贡献
包括:- 指出了管理作为社会组织特殊要素的存在,并强调管理原则的科学性和可学习性。- 明确了管理...
泰勒的
科学管理理论的
指导思想、内容以及优缺点分别是什么?
答:
要制定出有科学依据的工人的“合理日工作量”,就必须通过各种试验和测量,进行劳动动作研究和工作研究。根据定额完成情况,实行差别计件工资制,使工人
的贡献
大小与工资高低紧密挂钩。2、挑选头等工人 为了提高劳动生产率,必须为工作挑选头等工人,既是泰勒在《
科学管理
原理》中提出的一个重要思想,也是他...
在行为
管理理论
过程中,有哪些心理学家做出
贡献
答:
梅奥的人际关系理论(1933)一、
古典管理理论的
困惑 古典管理理论的杰出代表泰勒、法约尔等人在不同的方面对管理思想和管理理论的发展做出了卓越
的贡献
,并对管理实践产生深刻影响,但是他们共同的特点是,着重强调管理的科学性、合理性、纪律性,而未给管理中人的因素和作用以足够重视。他们的理论是基于这样...
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