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口头承诺的三个标准是什么
法律上
口头承诺
有效吗
答:
其次,口头承诺的效力还受到证据规则的影响。在诉讼过程中,口头承诺作为证据使用时,需要满足一定的证明标准。
由于口头承诺具有易变性、难以固定等特点
,其证明力相对较弱。因此,在缺乏其他证据支持的情况下,口头承诺可能难以被法院采纳为有效证据。此外,口头承诺的有效性还受到当事人之间的信任关系、交易...
承诺
书有法律效力吗,承诺书是否具有法律效力
答:
1,
是当事人真实意愿的反映。承诺书的内容应当是当事人内心真实意思的表达,不能被强迫或威胁或利诱、欺骗等
。2,
没有违反相关法律规定
;承诺书的内容必须合乎法律的规定,不能违反法律或行政法规的禁止性规定,否则可能导致承诺书无效。3,
没有侵犯他人利益
。承诺人只能基于自己有权处分的物进行处分,而...
工资标准没有合同和协议口头承诺
有没有法律效应
答:
口头承诺有法律效力,法律规定民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或其它形式
。但是口头承诺往往难以举证。如果有录音或录像、知情人证明等证明口头承诺的内容的,可以起诉到法院请求履行原承诺。法律依据:《民法典》第一百三十五条,民事法律行为可以采用书面形式、口头形式或者其他形式;法律、行政法规规定或...
口头承诺保底工资
合法有效吗
答:
口头承诺保底工资无效,不合法,非全日制用工除外
。除非全日制用工外,劳动者与用人单位签订劳动合同必须采用书面形式。而工资属于劳动合同必备条款,没有工资条款的劳动合同无效。只有以书面的形式才具有法律效力,书面的形式,要求双方签字确认或者盖公章。
若老板没有违约,工资未低于当地最低工资
标准,则协...
老板的
口头承诺
有法律效应吗?
答:
口头承诺是有法律效应的
。口头协议是协议的一种,但有其非常明显的局限性,它是指不用书面的形式,通过口头达成的协议,这种协议一般是有法律效应的。口头协议与书面形式的合同相对应。法律规定有些种类的合同是必须用书面方式签定的,否则一定要有第三方当事人证明或口供....
口头承诺
算是承诺吗?
答:
但事情发生时,就会把纸面的东西拿给双方看,把自己
承诺的
事儿说给别人听。胜利的一方永远是纸面上的东西。我的销售经验告诉我,口头上的承诺一般都是谈判桌上的壮志豪言。试问生活中
口头承诺
别人的东西也是壮志豪言吗?最后事情发生的时候,就是探索人性最高级的话语。不得不赞叹一句“人性啊,人性”...
老板
口头承诺的
工资
标准
没有兑现
答:
老板
口头承诺的
工资
标准
没有兑现时,可以通过协商解决,协商不成,可以申请劳动仲裁。1,口头承诺没有法律效力,建议找一些相关的证明材料,如承诺工资的录音等。在承诺方不再承认原口头承诺的情况下,另一方有证据证明原口头承诺内容的,也有法律效力。2、在工资未兑现时,首先要和公司进行协商,如果协商...
公司上司的
口头承诺
无法兑现,我很伤心,如何为自己争取利益?
答:
想当年,你的前领导交给你一个项目,
口头承诺
你完成项目后”不容易亏待你“,你不负所望完满地完成了新项目,为企业创造了几百万的盈利。结论当这一切解决以后,你的前领导就”急流勇退“了,拍一拍臀部离开了,造成他对你的承诺根本无法兑付。我认为,你的前领导应该是运用你的项目成果挑选另谋高就...
如何从各个方面了解一个女孩子?
答:
观察这个女孩子的衣着打扮,在看看这个女孩子的各项习惯,如吃饭,购物,待人接物。这样也可以了解一下。
口头承诺的
工钱没有给齐,只给了一小部分,
怎么
办?
答:
(三)低于当地最低工资
标准
支付劳动者工资的;(四)解除劳动合同后,未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。第八十九...
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